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劳务派遣会不会被辞退
劳务派遣会被辞退
么
答:
法律分析:会
。劳务派遣员工与一般劳动者一样,如果劳动者没有过错被用人单位辞退,都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系(或者说辞退、开除)分以下三种情况,可以对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的,可以在1年内申请劳动仲裁维护自己的合法权益。法律...
劳务派遣
人员
会被辞退
吗
答:
劳务派遣人员会被辞退
。1、劳务派遣员工在被用人单位辞退时,享有同等权利;2、在没有过错的情况下被辞退,用人单位应依法支付经济补偿;3、赔偿责任由劳务派遣单位承担,需向员工支付相应的经济补偿金或赔偿金。劳务派遣人员的权益保障:1、签订劳动合同:劳务派遣人员与派遣单位签订书面劳动合同,明确双方权...
劳务派遣
员工
会不会
有
被辞退
的可能
答:
当然会有啊
,被派遣单位对你不满意,就可以把你退回派遣单位,至于派遣单位,有两种选择,一种是辞退你,一种是把你派到另外一个单位 。但是劳务派遣员工也不可以被随意辞退。不要主动辞职,如果用人单位解雇你,那么是需要对你进行经济赔偿的。法律分析根据该法规定,被派遣劳动者存在以下情形之一的,用...
劳务派遣会被辞退
吗
答:
会
。劳务派遣合同经过约定的期限届满,根据合同约定,工作会终止,但是公司会提前通知。
劳务派遣被
用工单位
辞退
答:
法律主观:
一、劳务派遣中,用工单位可以将被派遣劳动者退回 劳务派遣单位 . 没有解除劳动合同 的权利. 二、劳务派遣中
,用工单位 违反法律规定 ,解除被派遣劳动者劳动合同的.由劳务派遣单位、用工单位共同 承担连带责任 . 引用法律规定; 《劳务派遣暂行规定》 第十二条有下列情形之一的,用工单位可以...
劳务派遣被
用人单位
辞退
答:
法律主观:
劳务派遣
工被劳务派遣公司辞退(用工单位不能直接
辞退派遣
工,只能退回派遣单位,由用人单位依据相关规定辞退),其补偿与否,分为如下三种情形:一、劳动者有《劳动合同法》第三十九条规定的情形被解除劳动合同的,没有经济补偿或赔偿。二、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第...
劳务派遣
是不是随时
会被辞退
答:
法律分析:当然是不可以的。根据《劳动合同法》,用人单位解除合同需要有合理的理由。
劳务派遣
单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣劳动者的劳动报酬。劳务派遣单位和用工单位不得向被派遣劳动者收取费用。法律依据:《中华人民共和国劳动...
劳务派遣
工
会不会被
随时
辞退
答:
法律分析:当然是不可以的。根据《劳动合同法》,用人单位解除合同需要有合理的理由。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第五十八条
劳务派遣
单位是本法所称用人单位,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣...
劳务派遣被
用工单位无故
辞退
答:
法律分析:劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的,用工单位可以将劳动者退回
劳务派遣
单位,劳务派遣单位依照法律有关规定,可以与劳动者解除劳动合同。 根据你的描述,你并没有存在以上这些情形,用人单位没有理由
辞退
你。 所以建议你保存这些证据,不要主动辞职,如果用人单位
解
...
事业单位
劳务派遣会不会被辞退
答:
【法律分析】:
劳务派遣不
可以随时
被辞退
,但是有以下情况可以将劳动者退回劳务派遣单位:1、在试用期间被证明不符合录用条件的;2、严重违反用人单位的规章制度的;3、劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的等。可以很明确的看到劳务派遣工...
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