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派遣单位是用人单位吗
劳务
派遣
算正式员工吗
答:
劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工 订立劳动合同 ,并支付报酬,把劳动者派向其他用工单位,再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。法律客观:《中华人民共和国 劳动合同法 》第五十八条 劳务
派遣单位是
本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣...
劳务
派遣
关系当中:
用人单位
与用工单位谁是雇主?
答:
用人单位
(
派遣
公司)有关系,用工单位:有劳动。派遣公司是雇主。
劳务
派遣
工属于
用人单位
的工作人员吗
答:
不属于,劳务
派遣
只是劳务公司的员工,
用人单位
只会和劳务公司签订合同,与个人没有任何合同关系,到了关键时候你就知道用人单位根本不鸟你,当然还要看你和单位的关系处的好不好
本人属于劳务
派遣
如果要开在职证明是派遣公司开具还是
用人单位
开具
答:
劳动者属于劳务
派遣
的话,那么劳动关系是与
用人单位
之间存在,开具在职证明,应该找用人单位也就是劳务公司。劳动力给付的事实发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间,要派企业向劳务派遣机构支付服务费,劳务派遣机构向劳动者支付劳动报酬。劳务派遣起源于20世纪的资本主义国家美国,后传至法国、德国...
劳务
派遣
人员合同签订
是用人单位
还是劳务派遣公司说了算
答:
劳务
派遣单位是
本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立二年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;...
为什么劳务
派遣
的员工工资由
用人单位
发给劳务派遣公司,然后再由劳务...
答:
在劳务派遣中,与被派遣的劳动者订立合同的单位叫做劳务
派遣单位
,也就是《劳动合同法》中所称的
用人单位
,而劳动者实际上为之提供劳动或服务的单位叫做用工单位。《劳动合同法》第六十条 劳务派遣单位应当将劳务派遣协议的内容告知被派遣劳动者。劳务派遣单位不得克扣用工单位按照劳务派遣协议支付给被派遣...
为什么有些公司非要搞个劳务
派遣
,
用人单位
直接面向社会招聘不行吗?
答:
1. 劳动关系主体涉及三方当事人,即:
派遣单位
(
用人单位
)、用工单位和被派遣劳动者。 2. 劳动力的招用与使用相分离。在劳务派遣关系中,用人单位虽然与被派遣劳动者签订劳动合同,但却不直接使用被派遣劳动者,是被派遣劳动者名义上的用人单位。用工单位虽然直接使用被派遣劳动者的劳动,但却与被派遣劳动者没有劳动合...
用工单位和
用人单位
的区别
答:
1、含义不同 用工单位是在劳务
派遣
协议中,接受以劳务派遣形式用工的单位。
用人单位是
指具有用人权利能力和用人行为能力,运用劳动力组织生产劳动,且向劳动者支付工资等劳动报酬的单位。2、关系不同 用工单位与被派遣劳动者不存在劳动关系。国家机关、事业组织和社会团体是指通过劳动合同或通过劳动合同与...
为什么有些公司非要搞个劳务
派遣
,
用人单位
直接面向社会招聘不行吗?
答:
1. 劳动关系主体涉及三方当事人,即:
派遣单位
(
用人单位
)、用工单位和被派遣劳动者。 2. 劳动力的招用与使用相分离。在劳务派遣关系中,用人单位虽然与被派遣劳动者签订劳动合同,但却不直接使用被派遣劳动者,是被派遣劳动者名义上的用人单位。用工单位虽然直接使用被派遣劳动者的劳动,但却与被派遣劳动者没有劳动合...
...但是,被派遣到别的
单位
工作,是属于劳务
派遣吗
?合同是否也是劳务合 ...
答:
法律依据《中华人民共和国劳动合同法》 第五十八条 劳务
派遣单位是
本法所称
用人单位
,应当履行用人单位对劳动者的义务。劳务派遣单位与被派遣劳动者订立的劳动合同,除应当载明本法第十七条规定的事项外,还应当载明被派遣劳动者的用工单位以及派遣期限、工作岗位等情况。劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立...
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