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法院加班费支持几年
劳动者主张支付
加班费
的诉讼时效只有两年吗
答:
劳动者主张支付
加班费
属于劳动争议,劳动争议的仲裁时效为一年,从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。劳动争议的诉讼时效为两年。法律依据:1.《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算...
追5年前的
加班费
劳动法支不
支持
?
答:
根据最高人民
法院
《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(三)》(法释〔2010〕12号)第九条规定,“劳动者主张
加班费
的,应当就加班事实的存在承担举证责任。但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据,用人单位不提供的,由用人单位承担不利后果”。因为劳动部《工资支付暂行规定》第六条...
加班工资
的仲裁时效
答:
目前尚无定论,《最高人民
法院
关于审理商标民事纠纷案件适用法律若干问题的解释》等关于知识产权的三个司法解释中均规定侵权损害赔偿数额应当自权利人向人民法院起诉之日起向前推算二年计算。因此,劳动案件司法实践中,
支持
提起仲裁日前推一年内的
加班费
的可能性较大。案件分析 张某于2008年5月1日被聘任为...
加班费
只按25元一天计算,我可以以此为理由解除合同吗?
答:
加班费
可以要求,但通常是2年以内的
法院
才会
支持
,超过两年的加班费你得有证据证明有加班。你也可以公司未支足额支付加班费为由要求解除劳动合同,并要求解除劳动合同经济补偿金。
离职后
加班费
可以主张多久的
答:
但是对超过两年的
加班工资
进行追偿的,劳动者应承担举证责任,若举证不能的,应承担举证不能的不利后果,仲裁机构或
法院
是不
支持
劳动追偿该部分加班工资的。 主张加班工资的,应就本人或单位存在加班的事实举证,证据主要是考勤数据或其他安排加班的书面通知。工资数额情况,如个人工资由银行代发,应当提供银行存...
劳动仲裁
加班费
的话 一般情况下能追溯到
几年
的 本人有3年以上的加班情...
答:
一年内的
加班费
可以申请劳动仲裁解决。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条 劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效,因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而...
向公司追加
加班费
最多可以追加前
几年
的
答:
《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、
加班费
或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定...
公司四年不支付
加班费
,劳动局却说只能要一年
答:
我解答一个
加班费
问题,劳动局说加班费只支持一年的说法不正确,你可指出加班存在的记录证据在单位掌握的,可要求单位提供出两年内的加班证据,两年以前的证据由劳动者负举证责任,如果证据充足,一样会得到
法院支持
,没有年限。还有一个重要前提,必须在离职后的一年内提出仲裁,过了这时限就丧失主张的...
索要
加班费
超过诉讼起提交
法院
有胜算吗
答:
加班费
属于劳动报酬,劳动者追索加班费,根据《劳动争议仲裁调解法》第二十七条规定,适用特殊时效,自劳动关系终止之日起为一年。劳动者主张加班费,超过了劳动争议仲裁时效,也超过了民事诉讼时效,向人民
法院
提起民事诉讼时,虽然人民法院必须受理,但只要对方提出时效抗辩,人民法院就不会
支持
。《民事诉讼法...
追索公司双休日加班未付
加班费
能追索
几年
?
答:
2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到
法院
;3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。申请劳动仲裁可以追讨两年前的
加班工资
,但是...
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