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法约尔的一般管理理论的主要思想
法约尔的管理思想的主要
观点是什么??
答:
指挥和监督的下属人数的极限
一般
为12个;组织应自上而下地管理,最终的管理责任在上层,而不是将管理责任分散,甚至消失在下层;
管理的
权力和责任共存,责任是权力的自然结果和必不可少的对等物,责任下放了,权力也必须下放。
法约尔的管理
功能
理论
在欧洲有深远的影响,也曾为美国传统行政学派所接受。
法约尔一般管理理论的主要
内容是
答:
领导力和激励是管理的核心。他提出了领导的素质和技能要求,以及如何通过激励来提高员工的积极性和工作表现。总的来说,
法约尔的一般管理理论
是一种全面的管理理论,强调了组织结构、经营要素、管理职能、管理原则和领导力等方面
的重要
性。他的理论为后来的管理理论和实践提供了重要的基础和指导
思想
。
法约尔一般管理理论主要
包括哪些内容
答:
2、倡导管理教育
法约尔
认为管理能力可以通过教育来获得,“缺少管理教育”是由于“没有管理理论”,每一个管理者都按照他自己的方法、原则和个人的经验行事,但是谁也不曾设法使那些被人们接受的规则和经验变成普遍
的管理理论
。3、提出五大管理职能 法约尔将管理活动分为计划、组织、指挥、协调和控制等五大...
法约尔一般管理理论主要
包括哪些内容?其贡献与不足是什么?
答:
三、法约尔一般管理理论贡献
法约尔的一般管理理论
是西方古典
管理思想的重要
代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对
管理理论的
发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。管理之所以能够走进大学讲堂,全赖于法约尔的卓越贡献。一般管理思想的系统性和理论性强,对管理...
法约尔的
《工业管理与
一般管理
》
的主要
内容是什么?
答:
法约尔
指出,人们对前五种活动了解较多,但对管理活动知之甚少。管理是一种具有一般性的、适用于企业、事业单位和行政组织的一般职能。管理具有可概念化、可
理论
化、可传授的特点,应该大力发展管理教育。他提出的关于管理五大要素或五大职能
的思想
,成为认识管理职能和管理过程的一般性框架。二、
管理的一般
...
法约尔一般管理理论的主要
内容有哪些?
答:
区分了经营与管理的概念、概括并分析了管理的五项职能、阐述了管理教育和建立
管理理论的
必要性。1、区分了经营与管理的概念:
法约尔
指出,经营是一个指导组织朝向既定目标前进的过程,这一过程中包含管理活动,这部分活动由组织内的行政人员负责执行,具体包括规划、组织、指导、协调以及控制等多个方面,这几...
法约尔的主要
观点及评价
答:
一、其他的评价:1、
法约尔的一般管理理论
是古典
管理思想的重要
代表,后来成为管理过程学派的理论基础,也是以后各种管理理论和管理实践的重要依据,对
管理理论的
发展和企业管理的历程均有着深刻的影响。其中某些原则甚至以“公理”的形式为人们接受和使用。因此,继泰罗的科学管理之后,一般管理理论被誉为管理...
论述
法约尔的一般管理理论
及其启示
答:
法约尔一般管理理论
大致概括为14项管理原则劳动分工原则(Division of Work) 法约尔认为,劳动分工属于自然规律。劳动分工不只适用于技术工作,而且也适用于管理工作。应该通过分工来提高管理工作的效率。但是,法约尔又认为:“劳动分工有一定的限度,经验与尺度感告诉我们不应超越这些限度。”权力与责任原则(Authority and Res...
法约尔一般管理理论
涉及
的主要
内容是什么
答:
法约尔一般管理理论
涉及
的主要
内容是什么 我来答 1个回答 #热议# 你知道哪些00后职场硬刚事件?匿名用户 2013-07-28 展开全部 亨利·法约尔(Henri Fayol,1841~1925),法国人,早期就参与企业的管理工作,并长期担任企业高级领导职务。泰勒的研究是从“车床前的工人”开始,重点内容是企业内部具体工作的效率。
法约尔的一般管理理论主要
研究
答:
其他关键因素包括与员工的相互尊重、明确的权力和责任,以及有效的激励机制来激发员工的工作动力。综上所述,
法约尔的一般管理理论
主要研究管理者与下属之间的关系和任务,并提出了一些组织设计和沟通
的基本
原则来实现高效率的生产和顺畅的运作,该理论对现代
管理思想
的发展产生了重要影响。
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