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法定节假日碰上发工资怎么算
法定节假日
上班
工资怎么算
,如果我当天上12个小时,是不是也一样按300%...
答:
法规没有规定当天只可以上几个小时,只是说明
法定节假日
上班的加班费要按300%计算.所以你当天如果是上24小时也是按3位
计算工资
.规定是这样就是这样,不能改变.
肯德基
节假日
大夜的
工资怎么算
呢
答:
肯德基大夜
工资
是指晚上十点以后是正常工资的1.5倍,三薪即正常工资的3倍,在
节假日上
夜班就是3.5倍的工资,周六周日是正常的工资,每个月工时在160以上的部分也是1.5倍的,工作时间是可以进行调整的,要与排班经理协商。当一天的工时超过8小时后,超过8小时的部分也是1.5倍的
薪资
,每个月工时在166...
法定节假日不
发工资
到年底发双薪,但提前辞职了,
法定节假日工资怎么算
...
答:
朋友你好,辞职的时候
法定节假日
的
工资
,如果是休息的话,那就是按一天的工资来发放,如果是上班的话,是按三倍工资来发放的,美辞职之前愿没有补休息的话,就要发发三倍工资
法定节假日
后离职,
工资
应该
怎么算
?
答:
不合理。这个要看站在哪个角度分析 1、一般不足半个月的出勤,都是按照实际天数,2、这个方面如果是国企,会人性化很多。但小公司的私企,估计要跟你很计较这个问题;3、你完全有权利去申述。
月
工资
7000元无休。加一天双倍工资的
法定假日
是多少工资
答:
工作日加班费的
计算
方式:月
工资
÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日
加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。《劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资...
月
工资
是÷26还是30
答:
当然,如何单位正规执行的是双休日和国家
法定节假日
都休息的,应该除以21.75天。 补充:21.75天
是如何
得出来的? 21.75天主要依据如下政策得出: 关于职工全年月平均工作时间和
工资
折算问题的通知 劳社部发〔2008〕3号 各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局): 根据《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第513号)的...
企业放长假人员
工资计算
方法
视频时间 00:44
2017
法定节假日
上班
工资怎么算
答:
法定节假日
上班企业都是要付三倍
工资
的
法定
加班
工资怎么算
的
视频时间 00:57
急2月
工资怎么算
.13号上班,
法定节假日
3天
答:
根据劳动人事部门规定。所有的公民都有享受。
法定
假。双休日。权利。所以你只要是13号以后正常上班儿,
工资
就应该是全勤。
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