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法定节假日加班费标准
对于
节假日加班工资
怎么算?
答:
节假日加班工资
的计算方法是:
法定节假日
是300%、双休日是200%、平时加班是150%的
标准
发放,具体情况下可以对有关加班的时间进行认定后,才可以按照上述标准来计算加班费。 一、 节假日加班工资怎么算?节假日加班工资的计算标准,是根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当...
劳动法规定每月
加班费
是怎么计算
视频时间 00:57
法定节假日加班工资
计算
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;
法定节假日加班费
的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。加班费是劳动报酬的组成部分。劳动报酬,是劳动者付出体力或脑力劳动所得的对价,体现的是劳动者...
法定节假日
和公休日请假的
加班费
的计算方法
答:
加班费计算:
法定节假日加班工资
=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数;工作日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列...
国家
法定假日加班工资
怎么算?
答:
在计算
法定节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发?1995?226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日
工资标准
150%...
法定节假日
的
加班工资
的基数怎么算
答:
二、
法定节假日加班费
计算
标准
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)规定,我国法定节假日包括三类。第一类是全体公民放假的节日(法定),包括:新年(1月1日放假1天)、春节(农历除夕、正月初一、初二放假3天)、劳动节(5月1日放假1天)、国庆节(10月1日、2日、3日放假3天)...
法定节假日
如何计算
加班工资
答:
在计算
法定 节假日加班工资
时,不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》(劳部发 1995 226号)明确规定,凡是安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的,均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日
工资标准
150...
《劳动法》关于
节假日加班工资
如何规定
答:
节假日
范围: 《劳动法》中规定节假日的范围为:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他
休假节日
(清明、端午、中秋)。 计算
标准
: 《劳动法》中对
加班工资
的规定如下: (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排...
法定节假日工资
怎么算
答:
法定节假日工资的计算公式如下:法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+
法定节假日加班工资
。企业如在法定节假日,如五一节,安排员工加班的,应当支付给员工的加班工资为不低于其
日工资
的300%,即其加班工资≥日工资*300%,即不低于三倍工资。
法定假日加班
怎样支付
加班费
答:
没有
法定加班
日,只有
法定节假日
。国家
法定休假日
共11天,具体如下:1、元旦:1天。2、春节:3天。3、清明节:1天。4、劳动节:1天。5、端午节:1天。6、中秋节:1天。7、国庆节:3天。加班补偿 用人单位依法安排劳动者在
标准
工作时间以外工作的,应当按照下列标准支付加班加点
工资
;一、在日...
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