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法定假期不算绩效工资吗
事业单位的
绩效工资
与奖金是一样的吗
答:
事业单位的
绩效工资
与奖金不一样。绩效工资是按照绩效考核制度对劳动者的工作情况进行考核,达成目标的多少决定劳动者的绩效工资的多少,奖金通常属于用人单位的福利制度,根据用人单位的盈利等不同而不同。《工资支付暂行条例》第五条 工资应当以
法定
货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。第六条 ...
基本工资中包含
绩效工资
合法吗
答:
法律分析:基本工资不包含
绩效工资
,可以包含岗位工资,基本工资通常是不能扣减的内容,绩效工资是根据劳动者实际绩效的达成情况进行变化的,劳动者和用人单位在签订劳动合同时约定劳动者的工资,劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十,并不得低于用人单位...
绩效工资
占工资比例50%违法吗
答:
因此工伤期间的工资只能按照原有的基础工资和补贴来
计算
,
绩效工资
并不在此范围内。法律依据《最低工资规定》第三条 本规定所称最低工资标准,是指劳动者在
法定
工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。本规定所称正常劳动,是指劳动者按...
教师事假怎么扣
工资
答:
4、
法定假期
。 婚、丧、产假按照有关政策执行。教职工因公出差,经学校批准的,出差期间视为正常出勤。 因工伤需要请假的,请假期间不扣除
绩效工资
。工伤后需第一时间和学校取得联系。请假教师的课是如何安排的呢? 我们学校的规定是: 教师请假在3天之内的,自己协调把课调好,可以找到本备课组...
...
绩效工资
会被减半吗,国家
法定
春节带薪
假期
是多少天的?
答:
2020年春节
法定节假日
为2020年1月24日到2020年2月2日,共10天。今年因为特殊情况假期延长了4天。
休年假扣
工资吗
答:
《职工带薪年休假条例》第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家
法定
休假日、休息日不计入年休假的
假期
。《企业职工带薪年休假实施办法》 第十一条
计算
未休年休假
工资
报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数...
工资
分为基本工资、
绩效
和岗位奖金,是不是最合理的
薪水
模式?
答:
薪资配制不科学企业薪酬一般由标准工资、绩效考核工资、奖励金和福利、补贴等多部位构成。但在许多企业中,对褔利这一版块欠缺充足的高度重视,也有的公司并没有绩效考核工资或
绩效工资
占比过低,职工拿的是固定工资,哪里来的鼓励性呢?乃至逐渐混日子。标准工资就是指员工在
法定
工作时间内完成工作任务或...
绩效工资
能不能算加班费
答:
劳动者在依法享受婚假、丧假、探亲假、病假等假期期间,企业应当按规定支付
假期工资
。 加班工资和假期工资的
计算
基数为劳动者所在岗位相对应的正常出勤月工资,不包括年终奖,上下班交通补贴、工作餐补贴、住房补贴,中夜班津贴、夏季高温津贴、加班工资等特殊情况下支付的工资。 加班工资和假期工资的计算基数...
带薪年休假是否带奖金
答:
前款所称月工资是指职工在用人单位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的,按实际月份
计算
月平均工资。 职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他
绩效工资
制的职工,日工资收入的计发办法按照本条第一款、第二款的规...
劳动法扣
绩效工资
规定
答:
因此,实行
绩效工资
的,应当在劳动合同或规章制度中对绩效工资的计发规则进行明确;如果缺乏约定或规定,或者扣减工资缺乏绩效评估结果的支持,将有可能引发劳动争议。二、劳动合同的主要内容有哪些?劳动合同应当具备以下条款:(一)用人单位的名称、住所和
法定
代表人或者主要负责人;(二)劳动者的姓名、住址和...
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