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没签合同辞职立即结工资
没签
劳动
合同没
提前一个月提
辞职
会扣多少
工资
直接走了有工资吗
答:
法律主观:
没签
劳动
合同辞职
不需要提前声明,可以随时离职,并可以要求支付剩余的
工资
及经济补偿金。已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同,并且及时向劳动者支付工资。法律客观:《中华人民共和国劳动合同法(2012修订)》第八十二条【不订立书面劳动合同的...
没签合同辞职
可以
立即结工资
吗?
答:
法律分析:如果
未签订
劳动
合同
,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍
工资
。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。法律依据:《工资支付...
未
与公司
签订
劳动
合同
提前一个月
辞职
工资
什么时候结清
答:
如果与劳动者协商一致,也可以在发薪日将
离职
员工的
工资
一起发放。法律分析无论是否签订劳动
合同
,只要是劳动关系,都应该在
辞职
的时候,一次性结清所有工资;有的公司的做法是在发薪日将离职员工的工资一起发放,如果与劳动者协商一致,也是可以的;
未签订
劳动合同,一般都不会缴纳社保,因为社保经办部门...
没签合同辞职
了
工资
该结清吗
视频时间 01:11
离职
后
工资
是
不
是
立即
结清
答:
劳动者
辞职
,用人单位应在解除劳动
合同
时一次性支付劳动者的全部
工资
。如果未及时支付工资,劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果
未签订
劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出...
入职几天
没签合同
就
离职有工资
吗
答:
法律主观:
没签合同辞职
当天一般可以拿全部
工资
。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的全部工资。如果用人单位与劳动者因此而产生争议的,则可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣...
没有签合同辞职
说走就走给
工资
吗
答:
没有签合同
,形成的是事实劳动关系,可以随时离开,并得到已工作期间的
工资
。建立劳动关系就必须签订劳动合同,否则就违反了《劳动合同法》第十条的规定,需承担第八十二条规定的二倍的工资的法律责任,时间从工作满一个月的次日起开始计算,但最多不超过11个月。社会保险属于国家强制性保险险种,任何建立...
员工自动
离职有工资
吗,
没签
劳动
合同
答:
离职
时公司应该
立即
支付员工
工资
,不应该拖欠,有的公司说按所有人的支付周期,到月头发放,用人单位可以和劳动者协商发放日期,但不能无理由拖欠工资。按照相关法律的规定,用人单位需要在解除或是终止劳动
合同
时一次性付清劳动者工资。如果存在特殊情况的话,需要按照当初
签订
好的劳动合同进行协商处理。用人...
未签
任何劳动
合同辞职
到期能一次性结清
工资
吗?
答:
未签任何劳动
合同辞职
到期能一次性结清
工资
的,不论有
没有签订合同
,离职时,用人单位都要一次性结清工资的。法律分析
未签订
劳动合同而辞职时老板又不支付工资的,以下有几种解决途径:(一)和老板协商解决。(二)当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动仲裁要回工资。该程序是专门为了解决劳资纠纷的...
我
辞职
了,
没签
劳动
合同
,可以
马上
拿到
工资
吗
答:
(二)拒
不
支付劳动者延长工作时间
工资
的;(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准,按国家
有
关规定执行。第十九条 劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。《劳动
合同
法》第七十七条...
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