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没签合同做了半个月有工资吗
没签合同
干了3天
有工资吗
?
答:
没签合同
干了3天
有工资
。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。劳动者可以通过提供以下证据来证明双方之间存在劳动关系:1、应聘...
没签
劳动
合同
但我想马上不干了可以拿到
工资吗
?
答:
如果你的工作时间超过了1
个月
;但为
不
和你
签订
劳动
合同
;但为要按照劳动法条款,从第二个月起支付你双倍的
工资
。为了拿到双倍的工资,个人建议你提前一个月通知单位;如果单位同意你辞职。你可以拿辞职通知书和有关材料,到劳动局申请仲裁:要求企业支付你双倍的工资。如果
没有
缴纳社保,要要一起补交或...
上班
没签
劳动
合同
,疫情原因有
半个月
没上班算
工资吗
?
答:
非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一
个工资
支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。虽然
没有签订合同
,但是如果能证明存在...
实习一
个月不
想干了能拿到
工资吗
什么
协议
之类的都
没签
。
答:
劳动者有权获取实际劳动期间的
工资
报酬,拖欠工资可以选择通过提起劳动仲裁维权。《劳动
合同
法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之...
没有签订
劳动
合同
自动离职能拿到
工资吗
?
答:
1、没有签订劳动
合同
自动离职能拿到
工资
;2、上班快三
个月没有签订
劳动合同,本身就是违法行为,用人单位应当向劳动者每月支付二倍的工资。3、
未签
劳动合同损坏了劳动者的合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。依据《中华人民共和国劳动合同法》规定如下:1、第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已...
在工地上做了一个多
月不做了
又
没有签合同
,老板只给一半
工资
怎么办
答:
而且如果你打算
不做了
,还可有请求他支付你2
个月
的
工资
。附相关法律依据:劳动合同法 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;
没有
集体合同或者集体
合同未
规定的,实行同工同酬。第二十条 劳动者在试用...
上班只有二十天,我
不
想
做了
,能发
工资吗
?
答:
当然要发给你了,虽然二十天一般都是在试用期里面,
工资
会低一点,但是这也是你的劳动所得,所以必须要给你发这二十天的工资,如果老板
不
给你你可以去劳动部门去告他。
没签合同
,辞职后
工资
怎么算呢?
答:
被辞的,用人单位按照劳动
合同
法第三十九条规定解除劳动合同的
不
需要支付补偿金,按照劳动合同法第四十条规定解除劳动合同的,提前30天通知就不需要支付补偿金,
没有
提前通知的支付一
个月工资
的补偿金作为代通金。被辞的,如果用人单位违反劳动合同法规定,在劳动者没有过失的情况下无理由单方面解除劳动合同的,应当赔偿2...
没签合同
干了1天
有工资吗
答:
【法律分析】只要给企业提供了劳动,干一天企业就应该给一天
工资
,
不
得随意克扣。【法律依据】《中华人民共和国劳动
合同
法》 第三十八条 劳动者单方解除劳动合同 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未...
我在公司工作
了半个月
,什么
合同
都
没签
,但预支了一个月的
工资
,我可以直...
答:
不能哦,虽然
没签合同
,但是你们应该达成了用工协议,有证据能表面是劳务关系啊,再或者你拿了钱,只要这个钱不是赠与,人家就有权力要回来呀,没有名头来源不明的钱不是你的
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