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没签劳动合同但购买了社保
没签合同但
交
了社保
,离职后能赔偿吗
答:
没签劳动合同但是
交
了社保
要赔偿。应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。当事人尽快收集在用人单位工作的相关证据,及时申请劳动仲裁维护合法权益。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第...
没签劳动合同
,
但是买了社保
,合法吗?
视频时间 01:25
没签劳动合同但是
交
了社保
答:
法律客观:《中华人民共和国
劳动合同
法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)
未
按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的; (二)未及时足额支付劳动报酬的; (三)未依法为劳动者缴纳
社会保险
费的; (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害...
没签订劳动合同但
缴纳
了社保
视频时间 01:51
没签劳动合同
,
但是
交
社保
了,还可以申请劳动仲裁吗
视频时间 01:51
单位帮我交
了社保
,但
没签劳动合同
,会有什么后果,对我会不利吗?_百度知...
答:
社保只是国家法定必须缴纳的部分保障。实际情况还要看你的用工单位给予你们的实际福利。按照国家劳动保障法是要签订的。如果
没有签订
,你可以提出需要签订。如果没有签订,单位也没有违反劳动条例。看上去是没有什么问题,但是对于今后你的劳动保障是不安全的。建议既然都已经交
了社保
了,签一份
劳动合同
也没...
购买了社保
但
未签订劳动合同
答:
1、
购买社保
是你和该单位存在劳动关系和起始时间的最好证明。2、2008年11月至今
未签劳动合同
,违反《劳动合同法》第十四条:用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同。《劳动合同法》第八十二条规定:用人单位自用工之日起超过一个月不...
公司给交五险,
但是不签订劳动合同
,这算存在劳动关系了吗?
答:
第十条的规定,需承担支付第八十二条规定的二倍的工资的法律责任。但公司给交
社保
已明白无误的确认了劳动关系的存在。有权要求公司依法
签订劳动合同
,如在一年内,还可以主张从工作满一个月的次日起的最多
不
超过11个月的二倍的工资。由此引发的纠纷属于劳动争议,可通过申请劳动仲裁的方式予以解决。
单位
没签劳动合同
,也没发过工资,
但是
给个人上
社保
了,违法吗
答:
用人单位
未
与员工
签订劳动合同
,或者劳动合同
不
给员工,单位都是违反我国劳动合同法的。而如果单位违规解除劳动合同,需要赔偿。劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。用人单位提供的劳动合同文本未载明本法规定的劳动合同必备条款或者用人单位未将劳动合同文本交付劳动者的,由劳动行政部门责令改正;给劳动...
公司没有
签劳动合同但
有缴纳
社保
要怎么处理
答:
并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费;用人单位账户余额少于应当缴纳
的社会保险
费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,
签订
延期缴费协议;用人单位
未
足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押...
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