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没有劳动合同工伤赔偿标准
我在工地受伤,
没有劳动合同
,怎么
赔偿
答:
首先应确认劳动关系的存在;然后进行工伤认定程序。协商不成可以仲裁或诉讼。一、如果劳动者与用人单位未签订
劳动合同
,发生工伤事故,需要首先确定事实劳动关系的存在,再申请
工伤赔偿
等。二、根据劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》规定,用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但具备下列...
...现在是
工伤
5级伤残,没和公司签定
劳动合同
,又
没有
买保险请问大概能赔...
答:
由于没签订
劳动合同
,属于非法用工,下面是相关法律规定,请结合自己的实际情况:职工因工致残被鉴定为五级伤残的,享受以下待遇: 1.从
工伤
保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,
标准
为:五级伤残为16个月的本人工资;2.保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作。难以安排工作的,由用人单位...
无社保没签
劳动合同
受伤评级为六级该怎么
赔偿
答:
由用人单位补足差额。经
工伤
职工本人提出,该职工可以与用人单位解除或者终止
劳动
关系,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体
标准
由省、自治区、直辖市人民政府规定。另各地的
赔偿
规定也有一定差异,最好是到lvban·找个你所在地的律师询问,是比较准确的了。
超过60岁
没有劳动合同工伤
怎么
赔偿
答:
超过60岁
没有劳动合同工伤
可以要求对方进行
赔偿
。如果工作期间受伤按相关法律规定要求对方赔偿,没办法协商可以直接法院起诉。相关法律的规定,没有签订劳动合同的,劳动者在工作中造成尾椎骨折的,可以申请工伤认定,认定工伤后,由用人单位依据工伤保险条例的规定赔偿。如果不能参照工伤处理的,也可以要求按照...
没签
劳动合同
的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和补偿金么?
答:
一、没签
劳动合同
的
工伤赔偿
能同时主张双倍工资和补偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第46条和第38条的规定,当用人单位有下列情形时,劳动者可主动解除劳动合同(随时可解除,但要通知用人单位) ,并有权获得经济补偿:1、未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;2、未及时足额支付劳动报酬的...
公司,包工头没给民工签
劳动合同
,没交
工伤
保险出了事故怎么
赔偿
答:
您好,以下为对您问题的回复:个人认为属于
工伤
事件,如果
有劳动合同
,可以由工伤保险基金中承担绝大部分的费用,包含后期如致残后的残疾
赔偿
金、伤残医疗补助金等;如果
没有
签订劳动合同,虽然为雇佣关系,但是依据新的工伤保险条例来说,这种情况下按照工伤来赔偿,但是应当由雇主或者包工头承担;你应当获得...
工人
没有
签
劳动合同
但因工受伤,医药费、工资等都已支付,还需怎么...
答:
2、
劳动合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金的具体
标准
为:7级16个月,8级14个月,9级12个月,10级10个月;一次性伤残就业补助金的具体标准为:7级25...
没有
签订
劳动合同
也没有交
工伤
保险的工伤怎么
赔偿
?
答:
这个也照样
赔偿
。虽然没签
合同
,但
劳动
关系是事实存在的,如果是注册的企业,应该有工资台账,并按时向国家缴纳税收,所以不难查出,尽管没交
工伤
保险,国家对此有规定,上了工伤保险的,由保险公司赔偿,没上工伤保险的,由用人单位承担责任,所以你尽管放心,如果你所在的公司不赔,你可以去法院起诉。
没有社保
没有劳动合同
手指残怎样要
赔偿
答:
;如果与用人单位解除
劳动合同
,才可以得到一次性伤残再就业金、一次性医疗补助金;如不解除劳动合同,则暂时得不到。以下举例广东省的《
工伤
保险条例》中规定的7级伤残
赔付标准
:一次性伤残补助金:赔偿本人13个月工资。一次性伤残再就业金:赔偿本人25个月工资。一次性医疗补助金:赔偿本人6个月工资。而...
临时工
没有
签
劳动合同
,也没有做公伤鉴定应该怎么
赔偿
?
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,临时工
没有
签订
劳动合同
,也没有购买工伤保险的,用人单位按照工伤保险条例规定的
工伤保险待遇
项目和
标准
支付费用。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院...
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