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没干一个月不给开工资怎么办
...领导要扣我
一月工资
还要开除我,并跟我说要不答应就报警,会拘留...
答:
冲动是魔鬼,得认识到自己的错才是,按照一般企业的规则制度,和管理发生冲突是严重违反劳动纪律的,公司有权无偿解雇的,不过无权利扣发你一个月的工资,他要去检查你就让他去,合理就给不合理就
不给
,有事到派出所去,你让他报警就是,
一个月工资
起码也有两千多吧,顶多被拘留几天而已,就不给他...
没
有签劳动合同公司拖欠
工资怎么办
答:
没
有签订劳动合同,就更需要收集到劳动关系存在的证据。比如上班的签到打卡,分配安排工作的工作记录册、发
工资
签字的工资领取册、上班时同其他的员工一起工作时的影像等等,还有一起上班的同事,员工的证言证词等等。只要证实了劳动关系的存在,就可以以书面的形式投诉到劳动监察部门去,也得到对方的帮助。...
饿了么,不干了
不给开工资怎么办
?
答:
1、拖欠
工资
的,可以到劳动部门的保障监察大队投诉,也可直接申请劳动仲裁。首先应该到所在市区的劳动局对你公司进行投诉,劳动监察大队会对此立案,留下你的基本资料.然后去你公司调查了解,事情属实他们会出面调解,并警告你公司的行为已违反劳动法,遇到拒不执行的公司他们会强制执行. 单位拖欠工资是
一个
常见...
我16周岁打暑假工(
没
合同)
一月
差几天因为累了,辞职了但是因为还没同意...
答:
单位单方面解除劳动关系是违法的,可以要求经济补偿金和双倍
工资
的赔偿金。协商不成,到劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。解除劳动关系,用人单位应当提前30天书面通知劳动者,否则需要支付
一个月
的代通知金 1,没签劳动合同,劳动者有权要求签无固定期限劳动合同,并有权要求单位支付双倍工资;2,《...
辞职
没
满
一个月
想提前7天走要扣钱吗餐饮辞职15天,自己吧代替人找...
答:
不给工资怎么办
【提问】用人单位无权限制人身自由,可报警处理。依照劳动法律规定,用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,劳动者可解除劳动合同。【回答】没签劳动合同【提问】餐饮业务【提问】劳动者工作不满
一个月
辞职时,用人单位不给工资的,是属于侵犯劳动者利益的行为,...
没
签合同,3.1入职,试用期
1个月
,5.28离职,公司不发我5月份
工资
,
怎么办
...
答:
没
有签订劳动合同用人单位应从第二
个月
起支付你双倍
工资
(劳动合同法第82条),补交社保,支付经济补偿(劳动合同法第46条)。关键一点就是证据,需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工作了多少时间,可以用“举证责任倒置”的原则,在仲裁或诉讼时由用人单位出具,因为每个人到
一个
地方工作都应该填写...
劳动法。
没
签合同,提出辞职老板不让马上走,
怎么办
?
答:
如果员工提出离职,说明工作和自己想象的有点出入,或者受委屈了!只要离职,老板会根据情况,考虑的!至于说不让走,或许是因为在你提出离职以后
没
有找到合适的员工来替代你,所以影响公司的效率,等找到合适的员工,老板自然会放手让你走的。至于说什么时候找到,这个需要一点时间,最快三天,最迟半
个月
...
...说压
一个月工资
现在干了两个月还
不开工资怎么办
?
答:
签订书面劳动合同了吗?用人单位应当依照合同约定期限支付劳动报酬,逾期可以向法院申请支付令。
没
签什么话都不要说,你连个证据都没有,法官都帮不了你。总之,要么与负责人协商,要么想办法收集证据。只要证明你在单位上班都可以去申请仲裁。
加班
不给
加班费应该
怎么办
?
答:
责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)
未
按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低
工资
标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
想辞工不批
怎么办
,
工资
是20号发的,还要上二十天才可以发工资,自己走...
答:
这是很多公司惯用的手段。对付这样的事情,一定要做到有理有节。首先,如果
没
有劳动合同,那么错误就在公司,你可以到劳动部门投诉。这样的,基本都可以拿到
工资
。其次,咱们也得讲理。如果有劳动合同,就尽量要符合公司辞工的规定,比如提前多少天通知公司等。如果没做到这样,那过错就是你的,你就应该...
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