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江西残疾人就业保障金计算
37人工资总额240万要交多少残保金
答:
37人工资总额240万大约需要交140万左右的残保金。因为根据《
残疾人就业保障金
征收使用管理办法》规定及相关残保金条款规定,企业未按照本地区要求残疾人安置比例的企业,需要缴纳残疾人就业保障金。其次1.缴纳残保
金计算
公式:残保金年度缴交额=(上一年度用人单位在职的职工人数*本市残疾人就业比例(通常...
2018年国家残保金新政
答:
第二条 “
保障金
”是指在实施分散按比例安排
残疾人就业
的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资
计算
交纳用于残疾人就业的专项资金。“保障金”按属地原则交纳,...
残疾人就业保障金
工资总额是指什么工资
答:
残保金的工资总额包括哪些 残保金又称
残疾人就业保障金
,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民政府规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资
计算
交纳用于残疾人就业的...
残保金中在职职工工资总额怎么填
答:
季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。残保
金计算
的工资总额,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。
残疾人就业保障金
征收标准1、人数要求用人单位安排残疾人就业的比例不得低于本单位在职职工总数...
请问如果企业安排不了
残疾人
,需要缴纳多少费用,如何
计算
答:
这些资料一式三份,残联就业中心、税务部门、单位各一份。每年必须申报一次,申报日期为1.1-5.31日(各地方时间有所不同),过期视为无安排残疾人就业,必须要缴交
残疾人就业保障金
。各个省区的经济条件不一样,征收的公式标准有所区别。应缴
保障金计算
公式为:(年末单位职工总数×1.6%-单位已安排...
企业为什么要交残保金
答:
问题四:哪些企业需要缴纳残保金
残疾人就业保障金
简称残保金,是指在实施分散按比例安排残疾人就业的地区,凡安排残疾人达不到省、自治区、直辖市人民 *** 规定比例的机关、团体、企业、事业单位和城乡集体经济组织,根据地方有关法规的规定,按照年度差额人数和上年度本地区职工年平均工资
计算
交纳用于残疾人就业的专项...
残保金的会计分录怎么做
答:
×上年用人单位在职职工年平均工资。 用人单位安排
残疾人就业
未达到规定比例的差额人数,以公式
计算
结果为准,人数可保留小数点后2位(四舍五入)。举个例子:比如惠州的公司,上年度职工年平均工资6万元,上年度职工总数80人,没有残疾人。 那么:应缴纳的
保障金
=(80*1.5%-0)*6万=7.2万元 ...
残疾人就业保障金
征收使用管理办法
答:
任何组织或者个人不得贪污、挪用、截留或者私分。
残疾人就业保障金
征收、使用、管理的具体办法,由国务院财政部门会同国务院有关部门规定。 财政部门和审计机关应当依法加强对残疾人就业保障金使用情况的监督检查。雇佣要求用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动...
残疾人保障金
怎么申报
答:
点击申报后,
残疾人就业保障金
就申报成功了。法律依据《残疾人保障法》第三十条 国家保障残疾人劳动的权利。残疾人保障金怎么
计算
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均工资之积计算缴纳。计算公式:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数×所在地省、自治区...
江西省
按比例安排
残疾人就业
办法
答:
第九条 机关、团体、企业事业单位和其他经济组织未安排残疾人就业或安排残疾人就业未达到规定比例的,应当按年度差额人数和县级以上统计部门公布的上年度本地区职工年人均工资标准,缴纳
残疾人就业保障金
,并报送下年度本单位录用残疾人的计划。第十条 残疾人就业保障金的收缴和管理工作,按行政隶属关系,由...
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