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江苏省男方生育津贴
无锡
生育津贴
怎么申请
答:
用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。生育保险待遇包括生育医疗费用和
生育津贴
。《
江苏省
职工生育保险规定》第十条规定:职工享受生育保险待遇,应当同时具备下列条件:(一)符合国家计划生育政策规定和法定生育...
江苏
产假158天文件细则
答:
值得注意的是:在该种情况下,
生育津贴
即应视为女职工的产假工资。生育津贴计算方法:生育津贴等于单位上年度职工月平均工资除以30乘以规定的假期天数。生育津贴高于本人原工资标准的,用人单位不得克扣;生育津贴低于本人原工资标准的,差额部分由用人单位补足。生育津贴不缴个人所得税。综上所述,
江苏省
...
苏州
生育津贴
2022年发放标准
答:
参加本市城镇社会保险(五险)期间生育的。3、职工享受生育保险待遇,应当符合国家、省、市计划生育规定,且用人单位连续为其缴费满12个月以上。缴费以正常参保缴费时间为准,正常参保缴费前的补缴时间不能计算在内。
生育津贴
报销所需资料:1、《申领生育津贴人员信息登记表》一份;...
南京
生育津贴
2022年新规定
答:
南京
生育津贴
的最新政策具体见南京市医疗保障局《关于明确职工生育保险生育津贴支付期有关事项的通知》(宁医发[2022]10号)文件。该文件明确:为贯彻落实《中共江苏省委
江苏省
人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》精神,切实维护职工合法权益,南京市调整生育津贴支付期。明...
江苏省生育津贴
怎么算
答:
法律主观:
生育津贴
按照申领人员所在用人单位月缴费平均工资除以30再乘以产假天数计发。生育津贴即为产假工资,生育津贴高于本人产假工资标准的,用人单位不得克扣,生育津贴低于本人产假工资标准的差额由用人单位补足。产检天数的计算是,正常生育98天,难产的增加15天,生育多胞胎的每多生育1个婴儿增加15天,...
江苏
产假多少天2023年新规定
答:
有条件的统筹地区可以由社会保险经办机构委托金融机构将
生育津贴
直接发放给职工。综上所述,女职工产假期间,工资由用人单位照发,这里的工资应包括计时工资、计件工资、岗位工资、奖金、津贴和补贴,应是女职工休产假之前的月工资标准。【法律依据】:《
江苏省
人口与计划生育条例》第二十四条依法办理结婚登记...
江苏省生育津贴
2023年最新政策
答:
江苏省生育津贴
2023年最新政策具体如下:1、生育津贴计发。根据相关法律规定生育津贴按照职工所在用人单位上年度月平均工资计发。生育津贴=单位上年度月平均工资除以30天乘以产假天数;2、用人单位上年度月平均工资。用人单位上年度月平均工资,按照本单位向医疗保险经办机构申报的上一年度参保职工月平均工资之...
江苏生育津贴
发放标准
答:
江苏生育津贴
的发放标准是根据相关法律法规和政策规定来确定的,旨在保障女职工在生育期间的合法权益。首先,江苏生育津贴的发放对象是符合计划生育政策的女职工。女职工在生育期间,可以享受生育津贴的待遇,以减轻其因生育而产生的经济负担。关于生育津贴的发放标准,通常是根据女职工所在单位的缴费基数和一定...
江苏省
2023年
生育津贴
最新政策
答:
江苏省
2023年
生育津贴
最新政策内容如下:1、生育的,享受98天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加15天的生育津贴;2、妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴;3、妊娠满2个月不满3个月流产的,享受30天的生育津贴;4、妊娠满4个月不满7个月...
江苏
产假工资发放标准
答:
【法律依据】:《中华人民共和国
江苏省
人口与计划
生育
条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。自2016年1月1日起 符合本条例规定生音子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天.
男方
享受护理假一五天。前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内...
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