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江苏省男方生育津贴
2022年无锡
生育津贴
领取条件及标准
答:
产前检查享受1100元额度,生育医疗费划卡自动报销。女职工产假或者休假期间,单位正常发放工资,
生育津贴
发放到单位。生育津贴是职工按照国家和省有关规定享受产假或者计划生育手术休假期间获得的工资性补偿。职工产假或者休假期间,享受的生育津贴低于其产假或者休假前工资的标准的,...
无锡市
生育津贴
怎么领需要符合什么条件
答:
生育津贴
由本市生育保险管理中心发放,单位经办人或职工本人携带相关材料到本市生育保险管理中心办理。综上所述,无锡市生育津贴的领取方式和条件比较明确,单位经办人或职工本人只需按照要求提交相关材料,审核通过后即可领取生育津贴。法律依据:根据《中华人民共和国社会保险法》和《
江苏省
职工生育保险规定...
苏州的
生育津贴
一般是多少呀?
答:
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受
生育津贴
:(一)顺产的,享受98天的生育津贴;难产、剖宫产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;符合《
江苏省
人口与计划生育条例》规定晚育标准的,增加30天的生育津贴;(二)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴...
江苏
所有职工10月1日之后都能享受
生育
保险吗
答:
职工流产、引产或实施计划生育手术,可以享受2-98天的
生育津贴
。另外,《规定》还明确,凡符合《
江苏省
人口和计划生育条例》晚育规定生育的,女职工增加30天的生育津贴,也就是说,晚育女职工可享受128天的生育津贴。同时,新增规定,
男职工
护理假期间可享受10天的生育津贴。■热点问答 1、生育医疗费用...
男产假法定多少天
答:
法律分析:
男性
陪产假一般15天。陪产假法律未作出明确规定,一般由当地的《计划
生育
条例》作出规定。比如:湖南省符合法定生育条件的夫妻,女方除享受国家规定的产假外增加产假六十天,
男方
享受护理假二十天;
江苏省
女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。法律依据:《中华...
江苏
产假128天包括法定节假日吗
答:
法律分析:
江苏省
人社厅和江苏省财政厅近日联合下发通知,今年起符合计划生育条例生育的职工,统一享受128天的
生育津贴
,依据新政,以后江苏省内参保职工无论是否晚婚晚育都可享受128天的生育津贴,其中难产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴。符合国家和省有关...
2022苏州
生育津贴
补助标准是什么
答:
职工在产假或者休假期间按照以下标准享受
生育津贴
: (一)顺产的,享受98天的生育津贴;难产、剖宫产的,增加15天的生育津贴;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天的生育津贴;符合《
江苏省
人口与计划生育》法规晚育标准的,增加30天的生育津贴; (二)妊娠不满2个月流产的,享受20天的生育津贴...
江苏省生育津贴
怎么领
答:
法律主观:
生育津贴
的领取是,女职工自生育之日起90天内由单位提交资料,审核通过社保局进行建档,再打款给公司,由用人单位向女职工发放。依法参加生育保险的职工,生育后可以领取生育津贴。法律客观:《社会保险法》第五十六条职工有下列情形之一的,可以按照国家规定享受生育津贴:(一)女职工生育享受产假...
老婆生孩子,
老公
有多少天陪产假
答:
但是也有长达30天的陪产假。陪产假期间的工资制度各单位也都不尽相同,奖金福利不变。还有部分地区可将
男性
的陪产假转到女方的产假中去,由女性代替男性休假。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第六十二条 女职工
生育
享受不少于九十天的产假。《
江苏省
人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的...
南京
生育津贴
申请流程
答:
一般
生育津贴
都是公司相关负责人带上以下资料到 社保 生育保险 部门进行办理的:1、 身份证 原件及复印件 ;2、计生证原件及复印件;3、婴儿出生证原件及复印件 ;4、诊断证明书原件及复印件;5、单位银行开户许可证复印件;6、填写表格《参保单位发放全额生育假期 工资 的凭证》、《职工生育津贴申报...
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