55问答网
所有问题
当前搜索:
每月30号发工资正常吗
厂里面
每个月三十号发工资
,这是压了多少天工资
答:
每个月30号发工资
,如果是发的本月工资,一天工资没有压,如果是发的上月工资,说明压了一个月的工资!一、30号发工资压多久工资 你一号上班。这个月30号发上个月的工资所以你没有。下个月
30发
这个月工资,所以,压30天的。二、工资 工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据...
从
发工资
的时间就能看出公司的状态,小公司如何才能让员工有归属感?_百 ...
答:
第一个方面可以从工作氛围入手。其实像规模比较小的公司运营成本本来就不高,而且
发工资
的时间基本是在十五号以后,这样就会导致员工的心理不平衡,很可能会导致工作上出现一些问题,所以公司如果没办法从工资方面提升员工幸福感的话,就可以从周围的环境入手,比如说让工作的氛围变得轻松、活跃。想要营造工作...
一般
每个月的
多少
号发工资
答:
查看所签订的劳动合同,一般会对
工资发放
日进行约定。用人单位应按约定的日期支付工资,且
每月
至少支付一次。即该月工资在下个月的约定的日期前必须支付。大多数是在10日或者15日发放。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
公司规定当月25
号发
上个月的
工资
合法吗?
答:
公司
发工资
没有具体的时间,应该要根据自己的经营情况来决定的,所以在
每月
的25
号发
上个月的工资也算合法,因为相关法规当中没有不合法规定。《中华人民共和国劳动法》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,...
我是9月7号去上班,公司是
每个月30号发工资
。压一个月的话,我是到几月 ...
答:
10月
30号
可以拿到
工资
,你10月
30发
的是24天的
薪水
。9月7号到9月31号的钱。11月30号才能拿到
一个月
完整的钱。
每个月
20
号发
上个月
工资
违法吗
答:
每个月
20
号发
上个月
工资
不算违法。关于工资支付日期的,没有条例规定,以合同为准;
正常
情况下,企业需要
按月
支付工资,不得拖欠;用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响,在征得本单位工会同意后,可暂时延期支付劳动者工资,延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动行政部门根据当地情况确定...
公司
每月
20
号发工资正常吗
答:
法律分析:首先是因为工资的制表和发放需要时间,这个原因基本上就决定单位客观上快的话也要在10号左右才能
发放工资
了。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者
正常
工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资...
为什么现在很多公司,都是
每月
15
号发工资
?员工是不是吃大亏了?
答:
之前在网上有着这样的一个说法,10号之前发工资的,基本都是一流企业,而10到20号发工资的,是二流企业,20到
30号发工资
的,大多都是三流企业。但是其实你会发现,超过一半的企业都是15号发工资,那么大家有没有想过为什么大多企业都选择15号发工资呢?为什么现在很多公司,都是
每月
15号发工资?第一...
每月30号发
上个月的
工资
的公司能去吗?
答:
建议找10号或15
号发工资
的,一般15号之后发工资的不怎么靠谱,20号发工资的公司资金不怎么好,
30号发
的公司资金不好
公司
每个月
20
号发工资
违法吗?
答:
法律分析也就是各地区可以按照自己的实际情况制定相关细则,条例中没有明确规定工资支付日期的地区,主要以劳动合同上的约定日期为准。二十几
号发工资
的企业,通常以资金周转作为延期发工资的理由,也不算违法。所以,在签订劳动合同时建议查一下当地的相关规定,如果发现条例中有明确规定工资支付日期,一定要...
棣栭〉
<涓婁竴椤
5
6
7
8
10
11
12
9
13
14
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜