55问答网
所有问题
当前搜索:
每月10号发工资算哪月
询问 工作试用期是一个月,
每个月10号发工资
,如果是中旬来的,工资是怎...
答:
首先看压不压工资,如果不压工资的话,那就是从你现在上班的日子到下个月
十号
开支,
工资计算
按照平均你每个工作日的工资乘以你上班的天数,就是你应该得到的工资了。劳动合同法针对滥用试用期、试用期过长问题做出了有针对性的规定。在用工过程中,滥用试用期侵犯劳动者权益的现象比较普遍,包括什么样的...
每月十号发工资算
不算压一个月?
答:
大部分公司都会选择在
每个月的十号
或者15
号发工资
,这并不算是压一个月的工资,因为压一月的工资,就是说,连续两个月的工资不发,也就是说在第三个月才发你工资,那叫压一个
月工资
我们公司是
10号发工资
的,我30号离职,工资要怎么算呢?
答:
你们公司是
十号发工资
,就说明他压了你们十天的工资。所以说你干到30号离职,他肯定是会发你
一个月
的工资的,只不过是在下个月的十号给你而已
问我是6月1日上班的,
每月10号发工资
。上到12月20曰我应结多少月的工资...
答:
就是不到7个月工资啦。12
月份
应结算多少工资要看你们的每周工作天数,如果是五天制,那么12月工资=月工资总额/21.75*15,如果是六天制,那么12月工资=月工资总额/26*17.不知道是不是你想问的问题,可以追问。如果要是
计算
经济补偿金的话,应支付你
一个月工资
的经济补偿金,服务期超过了半年。
每月十号发工资算
不算压一个月?
答:
不算,公司做工资也需要时间,而且公司人多的做工资需要时间更多。
每月十号发工资
还是不错的,特殊情况除外
我是
10月
17号入的职,我们都是
每个月10号发工资
,到2月10号发工资这天是...
答:
我觉得2月10号那天发的
工资
应按两部分发给你,17号之前算你转正前的,17号之后算你转正后的工资。反正
10号发
你一
月份
全部的工资就对了
我妈
10号
开
工资
,工作到21号,算12天还是11天?
答:
工资
结算并不是以发薪日才开始
计算
,是从
每月
考勤起始日开始计算,正常情况下考勤都是每月1日开始,
10号
开的工资是上个月的报酬。工作到21号,计薪日数应该是当月1日到21日间所有工作日之和。
工资
怎么算的,
每月10号发
的是上个月到
几号
的工资
答:
15号是发上个月的
工资
,而你是9月23日开始上班的,上了8天班,比如底薪是2000的。你的工资是2000/30*8=533.36。
5月15号 入职,
每月10号发工资
,试用期三个月,请问什么时间开始拿转正工资...
答:
您是5月15日入职的,试用期三个月,拿
工资
是这样的:5
月份
的工资在6月
10号发
(也有可能算在6月份的工资里一起给你)6月份的工资在7月10号发 7月份的工资在8月10号发(这个月才是拿转正后的工资,但只有15天)8月份的工资在9月10号发 供参考。
每月
8
号发工资
是当月还是上月的
答:
上月。
每月
8
号发工资
通常是上个月的工资,主要因为大多数公司都会选择在次月的固定日期,如每月8号,发放员工的上
月工资
。这种做法是为了方便财务管理和工资核算,同时也符合劳动法的规定。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜