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每月10号发工资的规定
每月十号发工资
是压多少天
答:
10
天。按照常识是压10天工资,《劳动法》
规定
,
工资按月发放
,当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法。
每月10号发工资
是不是压了10天
答:
一、10号发工资算押10天吗 工资并没有
规定
要每月一号发,如果用人单位与劳动者约定的是
每月10号发工资的
,那么10号发工资就不属于押工资。 依据《工资支付暂行规定》 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,...
工资
一般几
号发
呀?
答:
工资发放
日期通常由公司内部
规定
,常见的发放日期是
每月10号
、15号、25号,具体日期根据各公司政策而定。根据我国《劳动法》,工资应以货币形式按月支付给劳动者,法律并未强制规定具体的支付日期。《工资支付暂行规定》则明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节假日或休息日,应...
一般机关单位几
号发工资
答:
根据法律规定,事业单位什么时候
发工资
,没有统一
的规定
,一般根据自己单位制定发工资时间发放。但是现在大部分单位都是每月的十五号左右发工资,最晚也就是二十号左右,不会拖太久,都是本月发上个月工资。机关事业单位工资几号报送?
每月10号
之前报送。因为机关事业单位是财政拨款的一般是
每月的
10号...
10号发工资
发
的
是几号到几号的
答:
该工资有以下几种情况:1、有些公司是按照月份来计算工资的,从月初(1号)到月底(30或31号)。如果
10号发工资的
话,那么就是
每个月
押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31
号的
工资,以此类推),到离职时才全部发放。2、有些公司是按照自然月来计算工资的,从上个月26号到本月25号...
为什么现在大公司都是
每月10号发工资
答:
1、因为工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付,大部分大公司会将
工资发放
日约定在
每月
十日左右,结算方便。2、《工资支付暂行
规定
》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日...
每月10号发工资
考勤周期怎么算
答:
工作的考勤周期是按照月份来计算的,即从月初(1号)到月底百(30或31号)。如果
每月十号发工资的
话,则相当于每个月押1号到10号的工资(例如2月10号发放1月份1到31
号的
工资,以此类推),这部分工资直到离职时才会全部发放,考勤周期为上月1号到上月月末最后一天。《中华人民共和国劳动法》 第...
10号发工资
是当月还是上月的
答:
上个月。根据律渐相关信息显示,各单位财务核算
工资
以月为单位,每月1日开始把上月各部门各生产线登记考勤和生产日值累计按时工或生产值定额计酬,还需一定时间核算和审批,按单位
规定每月
至
10号
止
发放
上月工资。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式...
每个月10号发工资
合理吗
答:
劳动法工资支付说明:用人单位应在规章制度中写明或与员工约定
发工资的
固定日期,工资支付周期不超过1个月的(即除了年工资、季度工资),约定的工资支付日不得超过支付周期期满后7日。用人单位因故不能在约定的工资支付日支付工资的,可以延长5日,但最长不得超过15日。所以大多数企业都是
每月10号发
上个...
10号
15号20
号发工资的
区别
答:
1.
工资发放
时间的差异:-
10号发工资
:通常是支付上月底的工作报酬。- 15号发工资:通常是针对当月15号之前的工作薪酬。- 20号发工资:通常是针对当月20号之前的工作薪金。这种差异反映了公司统计和汇总业绩以及绩效的时间需求,同时也方便员工安排当月的生活费用。2. 税收影响的区别:- 15号之前发...
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