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每周单休工资怎么算
日
工资
我看网上有很多,不明白。如公司规定双休、
单休
、更者一月休2...
答:
要注意,加班
工资
和正常工资要合并
计算
。 比如你周末加班没有调休,假设你平常日工资是100元,则加班工资200元,你当天工资应为100+200=300元。你上了27天班,如果支付加班工资的话,应该是3000+3000/21.75*(27-21.75)*3 如果上了20天班,应该是3000-3000/21,75 ...
公司周六上班不给加班费
怎么
办?
答:
我们公司执行的是
单休
工作制,规定周六是正常上班时间,是不计加班费的。大多数的生产制造企业都是执行的单休或单双休制,很少双休的。而执行单休或单双休制单位的在周末工作就属正常上班时间了,这在入职前公司就在劳动合同中双方就约定好了的。我国劳动合同法里虽然规定了周末工作有加班费,但有几家...
今年10月份的国庆假,我们厂是规定放三天假,
工资
该
怎么算
了。。。
答:
关于工资待遇方面是
怎么计算的
。不明白的可以向公司问清楚!一般来说我们一个月上班都是22天或者23天,有的是22.5天(因为有的30天有的31天减去4个周末,就是22和23天,就取22.5天)来
计算工资
的!你那里26天有点匪夷所思了,所以你还是问一下你的工资是
怎么算
的!
公司强制加班,又没有加班费
怎么
办?
答:
正规的公司是不会强制加班或加班没有加班费的,除非你的职务是公司的责任制,也就是说经理级职务的!如果不是,你可以去劳动局投诉的!
关于个人
工资
3险扣除问题~!
答:
养老保险金:
工资
的25.5%,你本人要出工资的6%;医疗保险金:公司出5.5%,本人出1%;失业保险金:公司出1%,本人出1%;只有自己需要出的那部分才是扣你工资的、、、还有各个地方社保扣款比例会有所不同的,不过不会相差太大,,我不清楚你是哪里的,所以你自己去查查你们本地的比例是
怎么样
的吧、...
...上午八点开始为什么要有规定每天工作11小时,
每周
工作55小时?_百度...
答:
单位让我一周休一天犯法吗?有人在这里估计要问了,为什么现在我们单位就是周日
单休
?这不是明目张胆地违法吗?我国正式确立五天工作制(标准工时制),不是说所有企业都实行五天工作制,而是以“标准工时制”为原则。《国务院关于职工工作时间的规定》第五条规定:“因工作性质或者生产特点的限制,不能...
2014年一个月4500基本
工资
,
单休
,每天八小时,加班另算,有16块一小时,算...
答:
挺不错的,但也要看所在城市的
工资
水平和物价
过年2月份的
薪资
是
怎么算
的
答:
按现行劳动法规,休息不计入
薪酬计算
天数,法定节假日可计入
薪酬计 算
天数。除了休息那些天全勤就是给5000,这个不用说了。如果除了休息那些天外还请假,按照5000/24计算每天需扣
工资
为什么现在基本没有双休的工作了?
答:
每月有两周双休,两
周单休
。这种方式多数求职者还是能够接受的。 4、单休。 每周只休一天,超出40小时部分也不会有加班
工资
。一般中小企业比较多见。 5、月休四天、三天、甚至一天两天。 以月为单位来
计算休
息日的天数。这种企业相对来说比较苛刻。 为什么现在企业多数不双休? 据相关数据统计,企业周末双休的比例...
怎么
选择工作环境和
工资
?
答:
一、什么是大小周工作制度?所谓的“大小周工作制度”,其实就是一个星期双休,到了下一个星期就需要
单休
。对于这样的工作制度,我想很多人都难以接受。虽然在内心里怨声载道,但为了保住自己的饭碗,更好地在职场中存活,多数人也都处于敢怒不敢言的状态中。相比规定的双休制度来讲,大小周的发明者...
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