55问答网
所有问题
当前搜索:
每周上班不能超过多少小时
法定
上班
时间
多少小时
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日...
新劳动法规定企业
每周上班几个小时
是合理的
答:
第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》60.实行每天不超过8
小时
,
每周不超过
44小时或40小时标准
工作
时间制度的企业,以及经批准实行综合计算工时工作制的企业,应当按照劳动法的规定支付劳动者延长工作时间的工资报酬。全体职工已实行劳动...
新劳动法规定
每周上班
时间
不超过
48
小时
不算违法是吗?
答:
您好,根据劳动法最新规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
、平均
每周工作
时间不超过44小时的工时制度,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
1小时;因特殊原因需要延长工作时间的在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过3小时,但是每月不...
国家规定
上班
时间一天
多少小时
答:
对于标准工时制的劳动者来讲,一般每天工作时间是
不能超过
8个
小时
的,若超过规定或者约定的时间,那就属于延长工作时间,也就是大家常说的加班。此时若是单位安排加班的话,则可以要求单位支付一定的加班费。虽然法律中规定平均
每周工作
时间不超过40个小时,但这并不代表就刚好是在周末的时候进行休息,只要...
法律规定
上班
时间是
多少
个
小时
答:
法律规定上班时间是多少个
小时
劳动者每日工作时间
不超过
8小时、平均
每周工作
时间不超过40小时的工时制度。对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据《劳动法》第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。什么是劳动时间劳动者工作时间包括准备结束时间、...
新劳动法规定
每周上班
时间
不超过
48
小时
不算违法是吗?
答:
您提到的关于
每周上班
时间
不超过
48
小时
不算违法的问题,需要根据我国现行的劳动法规定来理解。根据劳动法,国家实行的是每日工作时间不超过8小时、平均
每周工作
时间不超过44小时的工时制度。这意味着,正常情况下,员工的每日工作时间不应超过8小时,每周的总工作时间不应超过44小时。在特殊情况下,如果用人...
劳动法规定连续
上班不能超过多少小时
答:
法律分析:国家实行劳动者每日工作时间不超过8
小时
,平均
每周工作
时间不超过44小时的工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长...
国家法定
周工作小时
数
答:
您好!如果您单位实行的是标准工时制,那么,根据劳动法规定,每日工作时间
不超过
八
小时
,
每周工作
时间不超过四十四小时,超过的时间可以要加班工资。如果实行的是综合计算工时制,某一具体日、周的实际工作时间可以超过8小时、40小时,但综合计算周期内的总实际工作时间不应超过总法定标准工作时间,总法定标准...
国家规定的
每周
每月的
上班
时间是
多少小时
?
答:
国家规定的每天工作时
不超过
8个,一
周超过
44个。如果你是上班10
小时
,那么至少你有2个小时的加班时间。1、《劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。2、第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时...
国家规定
上班
时间
不能超过几个小时
?
答:
国家规定一天8
小时
的工作时间,一
周工作
时间
不超过
44小时,且至少拥有一天的休息日。每周加班时间也有规定的范围。根据你的加班情况会有需要支付加班工资。国家之所以会规定公司上下班及作息时间,是为了促进经济发展。并且只有好好管理,才能提高公司的工作效率。从而可以约束员工行为,提高员工执行公司各项制度...
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
国家规定一周上班多少小时
每周工作时间
企业做六休一合法吗
一周不能超过40小时
每周上班多少小时是合法的
每周工作最多不超过
月休四天是否合法
中国劳动法一周最多工作时间
标准工作日每周工作多少小时