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每周上班不能超过多少小时
劳动法规定的每天
工作几个小时
?
答:
劳动法规定:每日工作时间
不超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时。依据《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
劳动法规定连续
上班不得超过多少
天
答:
法律分析:《劳动法》没有明确规定连续
上班不能超过多少
天,但从《劳动法》第三十八条规定的精神来看,连续上班不能超过6天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少...
国家规定员工正常
上班
时间是
多少
每
小时
最低多少钱 计件的标准是怎样的...
答:
相关条款如下: 中华人民共和国劳动法 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不
超过
八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。 第三十九条 企业因生产特点
不能
实行本法...
请问:根据最新劳动法,法定月
上班
时效是
多少小时
答:
你好!标准工作时间(标准工时)是指法律规定的在一般情况下普遍适用的,按照正常作息办法安排的工作日和
工作周
的工时制度。我国的标准工时为劳动者每日工作8
小时
,平均每周工作40小时,每周至少一天休息日。实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据每日工作不超过8小时、平均
每周工作不超过
40小时的工时制度,合理...
公司要求每天都
上班
,没有休息天,这合法吗?
答:
对于加班情况,第四十一条明确了,只有在特殊需要并经过工会和劳动者协商的情况下,每天的加班时间
不得超过
一
小时
,每月不得超过三十六小时。而且,加班时必须按照法定标准支付工资报酬,如延长
工作
时间支付150%的基本工资,休息日加班则需支付200%的工资,法定假日加班则需支付300%的工资,这些都是为了保障...
加班时间
不得超过多少小时
答:
加班时间
不得超过
3
小时
。每天正常
上班
时间是八个小时,加班时间为一小时最多
不能超过
三个小时,超过三小时属于违法行为,并且规定每个星期上班时间不能超过44小时,
每周
必须安排休息一天。加班,是指除法定或者国家规定的
工作
时间以外,正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间,称为...
劳动法规定的
上班
时间每天是
多少小时
答:
按照国家统一作息时间:上午早08:00——11:30;下午14:00——17:30 ;不是24
小时
值班;法定节假日、公休日不受理投诉。劳动局包括劳动分局和劳动就业服务中心 。一: 劳动分局主要职责是:1、贯彻执行国家和省市有关劳动
工作
的方针政策、法律法规,组织实施市制定的劳动事业发展规划和年度计划。2、...
劳动法规定员工连续
上班
时间
不得超过多少小时
答:
《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八
小时
、平均
每周工作
时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作...
劳动法规定连续
工作多少小时
答:
第一、劳动法每日工作时间
不超过
8
小时
,平均
每周工作
时间不超过44小时;第二、在实际生活中,普通工人的上班时间可能会超过这个时间。
国家规定一个月
工作不得超过多少小时
?
答:
平均
每周工作
时间不超过四十四
小时
的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。用人单位由于生产经营需要,协商后可以延长工作时间,一般每日
不得超过
一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
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