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每个月几号发工资
工资
一般是
几号发
的?
答:
工资发放日期通常由公司内部规定,
常见的发放日期有每月10号、15号、25号等
,具体日期需查阅各公司的薪资发放制度。首先,根据《劳动法》第五十条,工资应以货币形式按月支付给劳动者,并未规定具体的支付日期。《工资支付暂行规定》第七条则明确指出,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如果遇到节...
工资
一般都是
每个月几号
答:
但是,大多数公司都会在每个月的固定日期发放工资,
例如每月的10号、15号、20号等
。具体到每个公司,工资发放的时间可能会受到多种因素的影响,如公司的财务安排、员工的考勤情况、银行处理工资发放的时间等。有些公司可能会在月初发放上个月整月的工资,而有些公司则可能会在月底发放当月的工资。不过,...
教师
每个月几号发工资
答:
每月的15号
。教师一般每月的15号发工资,根据律临查询显示:如果是通过考试招聘的同工同酬或者编制教师,工资发放一般是15号左右,具体时间看地方规定。
教师
每个月几号发工资
答:
1. 教师的工资通常在每月的15号发放
。2. 根据法律规定,通过考试招聘的教师,其工资发放时间一般是每月15号左右,具体日期根据各地区规定而定。
劳动法规定
每月几号
发放
工资
答:
【法律分析】:劳动法对几
月几号发工资
没有明确规定,但规定了
每月
至少支付一次。用人单位应按约定的日期支付工资,即该
月工资
在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司是在每月的15日到30日发放工资。超过一个月就属于拖欠工资的行为,是违法的。 【法律依据】:《...
工资每个月几号发
才是合法的
答:
一、工资
每个月几号发
才是合法的1、对
发工资
的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。2、...
工资
一般都是
每个月几号
答:
该薪水可以在
每月
的10号之前、10-15号之间或者15号之后发放。
工资
发放日期并没有固定的规定,而是由用人单位与劳动者约定的。大型上市国企和外资企业由于其成熟的薪酬体系和财务体系,工资发放日期可能相对较早和稳定。而普通公司和小企业可能由于财务和薪酬管理方面的不足,工资发放日期可能相对较晚且不确定...
正常公司
几号发工资
答:
10号。工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。劳动法并没有规定公司
每个月几号发工资
,但劳动法中规定了工资应该按月支付给劳动者本人。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
劳动法规定
每个月几号发工资
合法
答:
【法律分析】:对
发工资
的时间没有限制,一般发工资的时间是月底或者下一个月的15号之前。合法的工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少
每月
支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。指每月至少发放一次工资,实行...
工资
一般是
几号发
答:
用人单位应按约定的日期支付工资,且
每月
至少支付一次。即该
月工资
在下个月的约定的日期前必须支付。具体日期查看所签订的劳动合同。大多数公司工资一般是
几号发
是在每月的15日或30日发放工资。 《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日...
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上班一般每个月几号发工资
劳动法规定是几号发工资
工资几号发比较正规
发工资时间一般是几号
10号15号20号发工资的区别
好想来每个月几号发工资
工资按标准发是几号
大公司一般几号发工资的