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每个月25号发工资怎么样呢
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月25号发工资
正常吗
答:
次
月25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
25号发工资
的公司该不该去?
答:
《
工资
支付暂行条例》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。隔月支付并不是说一年就少拿了
一个月
的工资,只不过是先做后拿,
每个月
的工资都相应的往后退了...
每月25号发
上个月的
工资
,在这样的公司上班有什么风险吗?这规定是不是...
答:
公司这样的安排也是合理的,只要你在离职的时候一定会全给你补上了。
公司
每月25号发工资
合法吗
答:
工资需要按照合同约定支付。我国法律规定,工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的,但是跨月就违法;如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期
发放工资
,逾期不支付的,还要加付赔偿金。
次
月25号发工资
正常吗
答:
该时段发工资属于正常现象。次
月25号发工资
是正常的,这意味着员工将在
每个月
的最后一个工作日收到上个月的工资。这种支付方式通常被称为“月底支付”或“月末结算”。这种支付方式的优点是可以让员工在月初就开始使用上个月的工资,而不必等到下个月才能拿到钱。此外,这种支付方式还可以帮助企业更好...
每个月25号发工资
值得不值得去做
答:
压
25
天
工资
你能受得了啊,这明摆是
个
坑的,最多我也只能接受15号,超过15号我都不会去做。
25号发
上
月工资
违法吗
答:
25号发
上
月工资
不违法。规定用人单位要按月支付工资,但是是当月支付还是次月支付并没有做明确规定。所以公司只要按时
发放工资
,不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。隔月支付并不是说一年就少拿了
一个月
的工资,只不过是先做后拿,
每个月
的工资都相应的往后退了一个月,也就是说...
次
月25号发工资
正常吗
答:
次
月25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
每月25号发
上
月工资
合法吗
答:
法律分析:按照劳动合同法和
工资
支付条例的规定,只是要求了按月支付劳动者工资,当月支付和隔月支付都是可以的,所以你们公司不管是以前当月支付,还是之后隔月支付都是没有问题的。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动...
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月25号发工资
正常吗
答:
次
月25号发工资
正常。如果用人单位和劳动者协商一致,约定工资在
每月25
日发放的,其不违规。但是如果劳动者与用人单位约定的并不是每月25日发工资,则违规,劳动者可以申请劳动仲裁。按照相关规定,工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少...
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