55问答网
所有问题
当前搜索:
每个月10号发咋算工资
每个月10号发工资
我30号离职
怎么算工资
?
答:
在办理离职手续时,用人单位应结清你应得的
工资
。《工资支付暂行规定》(人力资源社会保障部规章)第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
每月10号发工资
。员工辞职
工资怎么算
??
答:
如果你
每个月
的
工资
是2000元的话,那你老板押了你
一个月
零十天的工资,那应该发一个月零 十天的工资,再减去你支的工资。
工资怎么算
的,
每月10号发
的是上个月到几号的工资
答:
15号是发上
个月
的
工资
,而你是9月23日开始上班的,上了8天班,比如底薪是2000的。你的工资是2000/30*8=533.36。
新员工第
一个月怎么算
?9月3号开始,
每个月10号发工资
,工资3000,能有多少...
答:
9月三号上没满
一个月
就是按天算的,不是按月算给你的。至于一天多少钱那就要看你们厂一个月多少天算满勤的了。如果是26天制的话就用3000除26就是每天多少钱。然后你9月份总共上了多少天班就是多少钱了。
我9月4号入职的10
月10号发工资
安自然
月算
的是发多少天工资
答:
日
工资计算
方法如下:劳动保障部于2008年1
月10
日公布了《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》:“制度计薪日”即用于日工资的计算的月计薪天数,在工资发放的时候与许多考勤项目相关,如扣除事假、病假工资,加班费计算,工作不足
一个月
时的工资计算等等,都与“制度计薪日”及日工资数相关...
很多工作单位
每月10号发工资
,但是有的员工20-30号入职的到发工资时...
答:
一般可以这样处理:1、首先
每月10号工资
发放,发的是上个月的工资,如果20号上班的月底也就10天工资,30号上班的就一两天工资,所以如果入职到上月底时间比较短,少于10天半个月,本次
发工资
可以不发,等到下个月一起发;2、如果上班在15号之前的可以按上个月月底之前的出勤天数核算工资。
10号发工资
5号入职下个月发
一个月工资
吗?
答:
如果是
每个月十号发工资
的话,五号入职那么本
月发
六天的工资,下个月就可以发一整个月的工资了。
每月10号发工资
离职
怎么算
答:
法律分析:正常情况下应该按照21.75天/月 来
计算
你每天的工资,或者上班天数比较少的,可以按照实际上班天数 / 应上班天数来计算。劳动者辞职最后1
个月工资
按实际出勤天数来计算。计算公式为:月工资÷21.75×出勤天数。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知...
6号入职公司
每个月10号发工资
问下个月能发多少 工资3600?
答:
现在的工资发放是这个
月发
上
个月
的工资,你6号入职只能在下个月的
10号
才给你
发工资
,
月工资
是6号至月底(30或31日)的工资。不是按发工资的当天截止的,是按月上班天数来
计算
的。
我九月三十号上班,工司是
每月10号发工资
,工资是3500,到11月16号应该发...
答:
你好,九月三十号上班,公司是
每月10号发工资
,工资是3500,到11月16号应该发4600左右,如果公司压一个月工资的话,可能发1160左右。
<涓婁竴椤
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜