55问答网
所有问题
当前搜索:
残疾人安排就业
公司请
残疾人
工作政府有什么补贴
答:
在上述岗位补贴的基础上,每多
安排
1名
残疾人就业
,再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 ...
残疾人
在公司工作有哪些补贴?
答:
在上述岗位补贴的基础上,每多
安排
1名
残疾人就业
,再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 ...
残疾人就业
条例
答:
用人单位
安排残疾人就业
的比例不得低于本单位在职职工总数的1.5%。具体比例由省、自治区、直辖市人民政府根据本地区的实际情况规定。用人单位跨地区招用残疾人的,应当计入所安排的残疾人职工人数之内。第九条 用人单位安排残疾人就业达不到其所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳残疾人...
公司请
残疾人
工作政府有什么补贴
视频时间 01:27
用人单位怎样申报
安排残疾人就业
情况?需要哪些材料?
答:
各用人单位每年都应当在规定的时间内,持《北京市按比例
安排残疾人就业
情况表》和本单位上年职工总数的证明,到注册地的区(县)残疾人就业服务机构申报安排残疾人就业情况(北京经济技术开发区和西客站地区的单位到市残疾人就业服务中心申报)。已安排残疾人就业的单位,还应持残疾人职工的以下材料:1....
残疾人就业
有什么优惠政策?
答:
在上述岗位补贴的基础上,每多
安排
1名
残疾人就业
,再按照每人每年6000元的标准给予超比例奖金。残疾人劳动就业,实行集中与分散相结合的方针,采取优惠政策和扶持保护措施,通过多渠道、多层次、多种形式,使残疾人劳动就业逐步普及、稳定、合理。【法律依据】《中华人民共和国残疾人保障法》 第三十六条 ...
河北省分散按比例
安排残疾人就业
规定
答:
第七条 单位应按照不低于本单位在职职工人数的百分之一点的比例
安排残疾人就业
。已在岗的残疾人包括在百分之一点五比例内。安排一名盲人或重度肢体残疾人,按安排两名残疾人计算。第八条 本行政区域内安排对象不足的,经当地残疾人工作协调委员会批准,可按实有残疾人数量降低本规定第七条所规定的比例...
安置
残疾人就业
是什么?
答:
一、根据《财政部 国家税务总局 关于促进
残疾人就业
税收优惠政策的通知》(财税〔2007〕92号)规定:“五、享受税收优惠政策单位的条件 安置残疾人就业的单位(包括福利企业、盲人按摩机构、工疗机构和其他单位),同时符合以下条件并经过有关部门的认定后,均可申请享受本通知第一条和第二条规定的税收优惠...
陕西省按比例
安排残疾人就业
办法
答:
第五条 各单位
安排残疾人就业
,由各级残疾人劳动服务机构推荐,也可以自行向社会招收、招聘。第六条 各单位安排残疾人就业,应根据其残疾程度,安排适宜的工种和岗位。残疾人就业应参加和接受职业培训,签订劳动合同。第七条 各单位应于每年1月31日前,将本单位上年度《按比例安排残疾人就业年报表》并...
安徽省按比例
安排残疾人就业
办法
答:
第四条 本省行政区域内的机关、团体、企业(包括国有企业、集体企业、合资企业、外资企业、乡镇企业、私营企业,下同)事业组织、城乡集体经济组织(以下统称用工单位)按不低于本单位上一年度在职职工(含合同制工、临时工)总数的1.5%的比例
安排残疾人就业
(一名盲人按两名残疾人计算)。第五条 ...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜