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残保金的工资总额怎么计算
残疾人就业保障金里的在职职工
工资总额
和职工人数
怎么
填,需要和个税...
答:
上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人单位在职职工人数﹦上年度12个月职工人数之和÷12。季节性用工应当折算为年平均用工人数。以劳务派遣用工的,计入派遣单位在职职工人数。
残保金计算的工资总额
,是上述两科目的本年借方发生额之...
残保金
上年在职职工
工资总额怎么计算
答:
2019年用人单位在职职工年平均工资,按用人单位2019在职职工
工资总额
除以用人单位在职职工人数
计算
。用人单位在职职工年平均工资未超过当地社会平均工资(用人单位所在地统计部门公布的上年度城镇单位就业人员平均工资)2倍(含)的,按用人单位在职职工年平均工资计征残疾人就业保障金;超过当地社会平均工资2倍以上...
残保金
申报表中在职职工
工资总额
填什么
答:
即“应付职工薪酬—职工福利费—工资、奖金、津贴和补贴”科目。
残保金计算的工资总额
,是上述两科目的本年借方发生额之和,不是扣除个人所得税、保险和公积金后的实发数,也不是计提数。2、上年企业的在职职工人数,按上年本单位在职职工的年平均人数计算(结果须四舍五入取整数)一般来说,上年用人...
残疾人就业保障金缴纳标准是什么?
答:
缴纳
残保金
金额=(上年单位在职职工总数(平均人数)×1.7%-在职残疾人职工数)×上年度全市职工平均
工资
×60%。三、成立时间不满1年的单位和安排残疾人就业不满1年
的如何计算
成立时间不满1年的单位未安排残疾人就业,也应缴纳残保金。缴款时间按单位成立后的足月计算,不满1个月的不计算。安排...
上海市残疾人就业保障
金的
基数
怎么计算
?
答:
用人单位安排残疾人就业达不到所在地省、自治区、直辖市人民政府规定比例的,应当缴纳
残保金
。2、雇佣要求 用人单位将残疾人录用为在编人员或依法与就业年龄段内的残疾人签订1年以上(含一年)劳动合同(服务协议),且实际支付
的工资
不低于当地最低工资标准,并足额缴纳社会保险费的,方可计入用人单位所...
残保金的工资总额
是应发工资还是实发工资
答:
残保金工资总额
是应发工资。残保金工资总额是应发工资,残疾人就业保障金简称残保金,是为保障残疾人权益,由未按规定安排残疾人就业的机关、团体、企业、事业单位和民办非企业单位缴纳的资金。由用人单位所在地的地方税务局负责征收,没有分设地方税务局的地方,由国家税务局负责征收。 残疾人就业保...
残保金
平均人数
怎么算
答:
残保金
费用
计算
保障金按上年用人单位安排残疾人就业未达到规定比例的差额人数和本单位在职职工年平均
工资
之积计算缴纳。计算公式如下:保障金年缴纳额=(上年用人单位在职职工人数X所在地省、自治区、直辖市人民政府规定的安排残疾人就业比例 - 上年用人单位时间安排的残疾人及就业人数)X上年用人单位在职...
残保金
上年在职职工
工资总额
是指
答:
残保金
上年在职职工
工资总额
是指企业在上一年度为员工支付的全部工资总额。残保金上年在职职工工资总额即全部工资总额包括:基本工资:员工按照合同约定或公司规定所获得的基本工资;绩效工资:根据员工的绩效表现而给予的奖励性工资;加班工资:员工因加班而获得的额外报酬;奖金和津贴:根据员工的表现、业绩或...
残保金的工资总额
包含社保吗
答:
含的是个人社保部分,不包含单位部分。
工资总额
包括单位从个人工资中直接为其代扣或代缴的住房公积金和社会保险基金个人缴纳部分;工资总额不包括由单位负担的各项社会保险、住房公积金。
残保金工资总额
包括哪些内容
答:
残保金工资总额
包括哪些内容:工资总额指的是各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。其中包括计时工资﹑计件工资﹑与生产有关的各种经常性奖金以及根据法令规定的各种工资性质的津贴等。工资总额由下列六个部分组成:计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的...
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