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正常辞职工资怎么结算
试用期间,员工上班7天就
辞职
走人,
工资怎么结算
?
答:
经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。公牛插座 试用期
辞职工资怎么结算
劳动者试用期辞职,劳动者的工资应当按照当月劳动者实际出勤折算工资,用人单位不得非法克扣劳动者的...
员工离职工资结算
时间有什么规定
视频时间 00:38
工作试用期
离职
后的
工资怎么结算
?
答:
劳动合同法》第50条规定的解除劳动合同的证明,该证明的内容应符合《劳动合同法实施条例》第24条的规定,否则本人保留申请仲裁或诉讼的权利。如公司无需本人交接,则于某年某月某日(最后一个工作日)某时(下班时间)前完成以上事宜。
工资结算
详见《关于
职工
全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》。
员工
辞职结算工资
,会计分录
怎么
做?
答:
1、支付
辞职
人员
工资
会计分录:借:管理费用(或销售费用、生产成本、制造费用、在建工程等科目)---工资 贷:应付
职工薪酬
2、支付工资做:借:应付职工薪酬 贷:银行存款(或库存现金)3、辞退工人的工资,如果不是劳动赔偿性工资,就是其原来的劳动所得,因此完全应该归集到产品成本或费用科目,无需...
如果我
辞职
了
工资
是走的时候发还是要等到
正常
发工资的时候发?_百度知 ...
答:
如果
辞职
,基本上工资都是要等到开工资的时候统一给发放 ,因为每个月会计都是有固定时间
结算工资
的 ,现在工资开了,即使你走了也很好办,可以 转到你的工资卡也可以 发红包 ,所以不用担心 。
离职
后的3个工作日内
结算工资
,有法律依据么?若单位未结算,
怎么
维护劳动...
答:
《江西省
工资
支付规定》第十六条 用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同的,工资计发到劳动合同终止或者解除之日,并自终止或者解除劳动合同之日起5个工作日内一次性
结算
并付清;双方另有约定的,从其约定。 《深圳市员工工资支付条例》第十三条用人单位与员工的劳动关系依法解除或者终止的,支付周期...
提前一个月
辞职工资
是一次性发放完吗?
答:
劳动者合法解除劳动关系时,用人单位应当一次性付清劳动者的
工资
。未支付的,可以采取以下办法:1、向劳动保障行政部门(劳动监察大队)投诉,由劳动监察大队责令限期支付,逾期不支付的,可以请求加付赔偿金,赔偿金标准:应付金额百分之五十以上百分之一百以下。2、向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。申请时...
递交了
辞职
报告,但是还没办完
离职
手续,期间绩效
工资怎么结算
?
答:
离职
当月,公司还是要
结算
劳动者绩效
工资
的,不然,当事人可以反映到就业局解决,按照劳动合同法规定申请赔偿。
试用期
辞职工资
应
怎么结算
?
答:
试用期
辞职
,签订劳动合同的,用人单位会在工资发放日期
结算工资
,没有签订劳动合同的,会在
离职
当天结清工资。试用期辞退工资,要按劳动合同规定的工资标准
正常
支付。劳动者工作了多少天就必须支付多少天的工资,不能随意克扣。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
员工无故
离职怎么
处理怎么发
工资
答:
如果没有人签收,保留相应凭证,进行公告解除。此类
离职
劳动者的离职行为给用人单位造成损失的,用人单位可以向该劳动者主张赔偿责任,并可在用人单位向其
结算
的
工资
中抵扣。劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;...
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