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正常的离职手续流程
员工离职后不来办理
离职手续
怎么办?
答:
保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照
正常离职流程
停缴。去邮局寄双挂号,再按
正常手续
办理离职就可以了。后面跟公司没关系了,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不...
员工离职后不来办理
离职手续
怎么办?
答:
保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照
正常离职流程
停缴。去邮局寄双挂号,再按
正常手续
办理离职就可以了。后面跟公司没关系了,按照公司规章办事,而且也做到了通知的义务,他不...
怎么自离?
答:
员工自动离职也可以按着,
正常的离职流程
去办理相应
的离职手续
。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。根据《劳动合同法》的明确规定,只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后...
自离了3个月还可以去办
离职手续
吗
答:
法律分析:可以,员工自动离职也可以按着,
正常的离职流程
去办理相应
的离职手续
。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职报告,然后等待一个月以后再...
自离多久可以补办
离职手续
,坐等
答:
楼主你好,员工自动离职也可以按着,
正常的离职流程
去办理相应
的离职手续
。因为办理离职手续是你的权利,你所在的公司不会因为你自动离职,会导致你离职手续不可以给你办理。根据《劳动合同法》的明确规定,只要在大商辞职报告起30日内,就要批复这个员工的辞职报告。所以说,如果实在不行,你就打一份辞职...
主动
离职
和自动离职的区别在哪?
答:
如果是用人单位出现了有过错辞职,也就是及时辞职。可以根据不同的有过错行为支付给劳动者相应的劳动报酬。这个过错的点有可能是没有按照合同支付劳动者
正常的
工资,保险费;也有可能是因为用人单位实行了暴力手段,威胁劳动者进行劳动等等。自动离职:这种行为属于不辞而别型
的离职
行为,不符合任何的法律法规...
员工离职没有办理
离职手续
怎么办
答:
法律分析:保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照
正常离职流程
停缴。去邮局寄双挂号,再按
正常手续
办理离职就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
辞退员工的
正常流程
有哪些
答:
一、辞退员工的
正常流程
有哪些1、辞退员工的正常流程如下:(1)掌握辞退员工的原因;(2)谨慎做出辞退的决定;(3)收集固化辞退员工的证据;(4)面谈前的准备;(5)面谈的实施;(6)办理
离职手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
辞退员工的
正常流程
答:
一、辞退员工的
正常流程
有哪些1、辞退员工的正常流程如下:(1)掌握辞退员工的原因;(2)谨慎做出辞退的决定;(3)收集固化辞退员工的证据;(4)面谈前的准备;(5)面谈的实施;(6)办理
离职手续
。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除...
员工不办
离职手续
就不来了怎么办
答:
法律分析:保留好相关证据,按公司旷工辞退,并给他发函,告之按照公司规定,解除劳动合同,要求在规定时间之前来办理离职,过期不来,由劳动者本人承认相关责任,社保等也会按照
正常离职流程
停缴。去邮局寄双挂号,再按
正常手续
办理离职就可以了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者...
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