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核心涉密人员
涉密人员
的涉密等级分为
答:
一般情况下,涉密人员根据其工作职责和接触国家秘密的程度,被分为三个等级:
核心涉密人员
、重点涉密人员和一般涉密人员。1. 核心涉密人员:这类人员涉及国家绝密级秘密的产生、管理、掌握,其信息泄露可能对国家安全和利益造成特别重大损害。核心涉密人员包括:- 参与国防重大方针、政策、规划制定的主要领导...
涉密人员
的涉密等级分为哪些
答:
涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。
核心涉密人员
的脱密期为3年至5年,重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的...
涉密人员
按涉密程度分为哪几种
答:
涉密人员按涉密程度分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。1、核心涉密人员:日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位;2、重要涉密人员:日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉机密级国家秘密事项的岗位为重要涉密岗位;3、一般涉密人员:日常工作中产生、经管...
涉密人员
应当签订什么严格遵守保密规章制度
答:
涉密人员应当签订保密承诺书,严格遵守保密规章制度。一般情况下指凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。涉密人员分为“
核心涉密人员
”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三级。核心涉密人员的定义和范围核心涉密人员是指产生、管理、掌握或经常接触绝密级国家秘密事项,所掌握的秘密...
涉密人员
按照涉密程度分为( )
答:
涉密人员分类,是指将在不同涉密岗位工作的人员分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。目前,对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位...
涉密人员
的涉密等级分为什么
答:
一般情况下,凡因工作的需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员,涉密人员可分为“
核心涉密人员
”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”三个等级。一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。涉密人员分为“核心涉密人员”、“重点涉密人员”和“一般涉密人员”...
涉密人员
的涉密等级如何划分
答:
涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。
核心涉密人员
的脱密期为3年至5年,重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。一般情况下,凡因工作需要,合法接触和知悉国家秘密的人员都应属于涉密人员。由于涉密人员所在岗位和所承担的工作任务的...
核心涉密人员
脱密期为几年
答:
核心涉密人员
脱密期为3至5年。涉密人员的脱密期应根据其接触、知悉国家秘密的密级、数量、时间等情况确定。一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年,脱密期自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述...
涉密人员
的分类有哪些?
答:
涉密人员分类,是指将在不同涉密岗位工作的人员分为
核心涉密人员
、重要涉密人员和一般涉密人员。目前,对涉密人员的分类主要依据涉密岗位的不同进行。涉密岗位,是指在日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉国家秘密事项的岗位。日常工作中产生、经管或者经常接触、知悉绝密级国家秘密事项的岗位为核心涉密岗位...
涉密人员
管理的基本内容有哪些?
答:
6、建立涉密人员保密自查制度。对涉密人员的保密义务和责任情况,应当进行监督考核。涉密人员严重违反保密法律法规应当调离涉密岗位。7、单位应当根据涉密人员涉密等级,给予相应的保密补贴。8、涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行脱密期管理。
核心涉密人员
的脱密期为3年至5年,...
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