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校园招聘不交违约金
户口
违约金
必须赔吗
答:
【案情】2014年5月,北京某大学外地生源的张磊即将毕业,恰遇某大型科技公司开展
校园招聘
。该公司看中了张磊的能力,欲招至麾下,并承诺可为其解决留京户口,但条件是要签订为期五年的劳动合同,如果中途离职的话,须向该公司支付
违约金
20万元。张磊经过考虑后,签订了这份劳动合同,毕业后正式入职该公司。
校园招聘
能不能签几个公司,然后去一个自己想去公司!
答:
1,就业协议就是三方协议,到公司后暂时不能签订劳动合同,要等毕业以后才能签订劳动合同;2,协议中如写明
违约金
,违约是要支付违约金的,但一般单位不会在乎这些,双方协商一下就过去了,单位无需退函,只需出具解除就协议证明即可;3,档案只能发到有人事档案保管权限的单位,国企和集体企业及人才市场...
应届生找工作,参加
校招
好还是社招好?
答:
3、招聘求职便捷高效。如今,
校园招聘
的形式多种多样,除了常规的线下招聘,网络招聘这种渠道更受当代学生们的欢迎。网络已经成为大学生学习和生活中不可或缺的重要工具。网络招聘因其传播范围广,查询方便、速度快、信息量大、成本低而深得大学生喜爱。但是,网络信息繁杂,正值秋招季,越来越多秋季信息...
这样的三方协议用
交违约金
吗?
答:
三方协议当然要三方签字盖章才生效,约定
违约金
了吗,如果约定了,最好到单位把协议要回来,就说三方协议要三份学校才给盖章,拿到后就别盖了,就说丢失了,重新拿三份。以后一定要慎重了。
就业意向协议里规定
违约金
合法吗
答:
如果你没签三方协议,就无所谓,如果想
违约
就别搭理他就行。如果签了三方协议就得按照三方协议的要求来办,否则单位不退你的三方协议你就无法与下一家单位签三方协议,当然,如果你找的下一家单位不需要三方协议就可以的话,那就没有关系了。单位一般不会违约的。
应届生被公司毁约怎么办?
答:
用人单位要求劳动者支付的
违约金
不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。当事人一方违约给对方造成经济损失的,除了要负经济赔偿责任外,有时还要承担行政责任如职工违纪后,企业可以给予警告、记过、...
在国企实习期间报名参军需要交纳
违约金
吗 退伍之后还能回公司工作吗...
答:
实习期间
不交违约金
能不能回公司,要看公司要不要你
已经与公司签了三方协议,但考上研后不想去工作了,需要
交违约金
吗?
答:
满意请采纳!你找学校好好沟通,不应当缴纳,从法律性质上讲,“三方协议”是合同法民事关系,而你弟弟到用人单位后双方建立的劳动关系才受劳动法和劳动合同法律调整。因此“三方协议”原则上适用我国民法和合同法,违反了三方协议,应按照协议中的约定承担违约责任,交纳
违约金
。参考资料:更多请查看法邦网...
...想和别的企业再签,需要支付前一个企业的
违约金
吗?
答:
毁约的话应按约定支付企业
违约金
。2、如果学生已经拿到毕业证书,已签订劳动合同的已毕业学生,要辞职的话,则应提前三十日向企业提出,并书面向企业提出解约申请,取得解除协议证明,这种情况下不用付违约金。但进行过专业技术培训的话,劳动者须支付违约金,违约金金额不超过培训费。
...了找到了另外一家更好的公司,原来那家公司要付
违约金
吗
答:
说你违约,他们会给你要三千到四千
违约金
,然后让新公司出接收涵,你就可以办理违约事情。
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