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机械式组织的特征
古典管理理论的主要内容观念及局限性
答:
德国社会学家马克斯·韦伯的“官僚制
组织
论”,同样体现出客体统治主体、客体至上的那个时代
的特点
。 韦伯认为,理想的组织应该具有明确的权力等级,清晰的劳动分工、严格的规章制度和完整的工作程序;人与人之间的关系要“非人格化”,组织体制的基础是“合理合法权威”。
机械
模式的思想与泰罗和法约尔一脉相通,毫不逊色。他...
形式主义的主要表现是什么
答:
形式主义的实质是主观主义、功利主义;其根源是政绩观错位、责任心缺失,用轰轰烈烈的形式代替扎扎实实的落实,用光鲜亮丽的外表掩盖矛盾和问题;具体表现是欺上瞒下,做表面文章,虚多实少,阳奉阴违喊口号多,不折不扣抓落实少。 [1]形式主义(formalism)典型
特征
是脱离现实生活,强调审美活动的独立...
将在外,军令有所不受体现了哪些管理学原理
答:
体现了适度授权的原则,上级应当给予下级适当的授权,而不是事事独断 ,将可以更根据战场形势自己做一些战时决策,明智的领导者会适当的放权。适当授权原则是管理学名词,
组织
设计中遵循的传统原则之一。指领导将部分事情的决定权由高阶层移至低阶层。这里讲的“授权”,不是讲组织中各职位的相应权力,而...
国际经济一体化
组织有哪些
形式
答:
国际经济一体化的
组织
有以下四种形式。1、关税同盟。关税同盟是指两个或两个以上国家为了取消彼此之间的关税或各种贸易壁垒,建立共同的对外关税而缔结的同盟。同盟内部商品自由流通和自由竞争。关税同盟在一体化程度上比自由贸易区进了一步。2、经济联盟。是经济一体化的最终发展目标和最高级的形式。它要求...
跪求2012年4月自考管理学原理答案,帮忙啊!!谢谢了
答:
15.面向供应市场,支持产品和服务的协同设计、协同供应、供方与组织的协同计划的信息系统是指(D)A.人力资源 B.物流 C.客户关系管理D.财务 二、多项选择题 16.学习研究管理学的一般方法有(CDE)A.比较法 B.因果分析法 C.系统方法 D.唯物辩证法 E.理论联系实际方法 17.学习型
组织的特点
有(ABCD)A...
求告知大一管理学挂科率高吗
答:
揭示管理的计划、
组织
。 MBO的目标设定从上到下为:组织整体目标。集权:指组织中决策权限的集中程度。 管理要素有管理者、管理对象(人。确定型决策
的特征
1,
机械
模式,把人当做会说话的机器、财,应采取部分加强、战略、政策、目标评估其中最重要的是第一步骤[X1] 。原因、怎么做计划工作的性质首位性、目标实施 3,...
组织
传播
有哪些
方式
答:
综上所述,传播是
组织的
一个基本属性。组织的任何活动都伴随着信息传播,以至于我们很难说出一种与传播无关的组织活动。考察组织传播,也就是考察组织本身。分类 组织传播包括组织内传播和组织外传播两个方面,这两个方面都是组织生存和发展必不可少的信息沟通保障。它们的传播具有不同
的特点
,二者在相互...
金属显微
组织
检验方法的GB/T 13298-1991 金属显微组织检验方法_百度...
答:
5.4 根据特殊需要,可采用特殊的照明方法.如斜射光、暗场、偏振光、干涉、相衬、微分干涉(DIC)等,或者用特殊的组织显示方法进一步确定所观察的合金相.也可根据需要进行定量分析,即用人工或专门的图象分析仪定量测量显微
组织的特征
参量,以确定组织参数、状态、性能间的定量关系.5.5 使用显微镜时特别保护镜头,请注意下列...
重视人的因素和尊重人的地位
答:
人天生存在惰性,不论做什么事情,当初始的热情消退后,自然会对这件事情不积极。人对待知识管理同样具有这样
的特点
。要保证
组织
知识管理能够长效推行,在找到合适的知识交易员的基础上,还需要加强考核和激励,从而减少因为人的惰性而带来的知识管理工作不持续。要做好考核和激励工作,需要有专人负责,由...
组织
管理创新 Orannization and management innovation概念应该怎...
答:
有三类因素将有利于
组织的
管理创新,它们是组织的结构、文化和人力资源实践。1)从
组织结构
因素看,有机
式结构
对创新有正面影响;拥有富足的资源能为创新提 饭店管理创新 供重要保证;单位间密切的沟通有利于克服创新的潜在障碍。2)从文化因素看,充满创新精神的组织文化通常有如下
特征
:接受模棱两可,容忍...
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