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本来生活员工工资非常高
新来的
员工
起薪比工作三年的我
月薪高
,这究竟是怎么回事?
答:
这是一个
非常
现实的问题,如果一名老
员工
本身的工作能力有限的话,在公司招聘新员工的时候,公司可能会开出比老员工的
薪水更高
的
薪酬
回报。对于新员工来说,新员工可能会认为这种情况非常正常。但对于老员工来讲,老员工首先会认为自己没有得到公司的重视,甚至会认为自己没有得到公司的尊重,很多老员工也...
新来同事的
工资
都比我高,面对着情况我该怎么和领导表示不满?_百度知 ...
答:
在职场的过程中,最尴尬的事情就是后进来的新
员工
,
薪水
却比自己高,而且是高出很多,自己和她同处在一个职位上面却被区别对待,内心
非常
的不爽。不管怎么说自己也算是公司的老人了,可是公司却有一种卸磨杀驴的感觉。有了不满之后肯定会影响到工作,甚至想要和领导聊一聊,让他知道自己内心的想法。
职场上为什么新招进来的员工比老
员工工资高
,而且高很多?
答:
在职场上,新招进来的员工比老
员工工资高
很多的现象,可能涉及到以下几个方面的因素:1. 抢人现象:当某一个行业或企业需要到达更高的目标时,可能会采取一种抢人的方式来吸引更好的人才。这种抢人的方法包括比行业平均水平更高的起薪和更好的福利待遇,以获得优秀人才的青睐。与此同时,企业可能会更...
品诺福利和
本来生活
哪个好
答:
品诺福利好。1、品诺福利公司有独立的办公室,每天有人打扫,有空调,饮水机等基本设施,环境
非常
好。2、品诺福利公司
员工工资
在5500元左右,每个节假日都有单独的礼品,有五险一金,能带薪休假。
新招的
职员
为什么
工资
一般比老
员工
还要高?很多企业都是这样吗?_百度知 ...
答:
而且每个月的
月薪
也是
非常高
。如果想要自己的工资变得高,那么首先自己就要变得更加厉害。要让公司看到自己身上的价值,如果公司在你的身上看不到价值的话,他就不会继续在你的身上进行投资,自然也不会比新
员工
的
工资高
,他只会选择用更多的钱来挖新员工。
如何看待新员工比老
员工工资高
?
答:
其实对于这样的现象也
很
容易理解,毕竟这也体现了多劳多得的原则,这样也可以让
员工
们更加有积极性,而不是依靠耗时间,论资排辈。这样做对公司的发展是有好处的。所以很多民营企业都会采用这种方式。关于如何看待新员工比老员工的
工资
还要高这个问题,各位有什么观点,欢迎在评论区留言。
很多新人刚到职场,为什么
工资
比老
员工
还多?
答:
有些人会考虑跳跃,因为你以前的
薪水
低于平均水平,工作后的薪水更接近目前的水平。这时,大多数板都会上升,因为人们发现你工作的一些成本,有不确定性,而且旧
员工
使其简单熟悉。但决定跳跃的人通常对老板感冒,很难保留。当然,上述讨论基于某个基础:目前的就业市场的能力比目前的
工资
水平更高。你的...
职场中,刚招的新人
工资
都比老
员工高
,你认为合理吗?
答:
不会出现这种能力不如老
员工
,还会给
高工资
的现象。对于那种刚起步的微型企业也不会出现这种现象的原因在于,企业对员工忠诚度的要求大于工资,因为新员工的忠诚度不够很容易离职,所以对老员工的待遇必定会好于新员工,不会轻易让新员工的工资多于老员工。最后便是出现这种问题的中小企业了,因为企业需要...
新员工比老
员工工资高
,你感觉这样的公司能走多远?
答:
我个人觉得如果新员工的实力
非常
强,给公司带来的利益非常的大,那么比老
员工工资高
也是非常正常的,是可以走得很远的。
新人比老
员工
的
工资
都高,那么老员工应该怎么办呢?
答:
保持显着改善许多人在前两年内有更高的速度进入工作场所,不仅在个人能力方面,它也是在促销方面
非常
强大。然而,随着时间的推移,这些
员工
似乎已经达到了工作场所的瓶颈期,三年后没有明显的差异,干燥6年,那么领导人将不会让你提高
薪水
。因此,在工作场所需要保持足够的进展,因此可以对领导力有一个基本...
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