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未签订劳动合同仲裁
公司
未签订劳动合同
怎么申请
仲裁
答:
法律分析:
未签劳动合同
的劳动者申请
劳动仲裁
的,可以准备以下证据,来证明存在劳动关系:1.盖章的工资条、工资卡的银行转账记录;2.拖欠工资的书面证明;3.考勤记录;4.同事的证人证言;5.劳动监察部门投诉的记录;6.社会保险缴费记录;7.胸卡、门禁卡、工作证、工装、工作卡等。法律依据:《中华人民...
拖欠工资又
没签合同
怎么
仲裁
答:
拖欠工资又没签
合同仲裁
方法如下:1、和老板协商解决;2、可以申请
劳动仲裁
,要求该用人单位支付当事人拖欠的工资、押金、经济补偿金、
未签劳动合同
双倍工资、加班工资等,劳动仲裁时效为一年;3、对仲裁结果不服的,可以向法院起诉;4、另外当事人还可以向劳动监察机构投诉,由其责令用人单位改正。法律...
没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁
了怎么办
答:
法律分析:没和员工
签订劳动合同
被告
劳动仲裁
了只能继续打官司。劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。法律依据...
员工与公司
未签订合同
超过一年,
劳动仲裁
是否支持双倍工资的补偿_百度知 ...
答:
员工与公司
未签订
合同超过一年,
劳动仲裁
是支持双倍工资的补偿。用人单位自用工之日起超过一年未与用人单位
签订劳动合同
的,法律作出如下规定:1、法律上视为双方已经
订立无
固定期限劳动合同,用人单位应当依法履行义务;2、用人单位应当支付自用工一个月起至不满一年的,十一个月的双倍工资。用人单位违反本...
工作一个半月
未签订劳动合同
可以
仲裁
吗
答:
工作一个半月
未签订劳动合同
可以仲裁。单位未在上班一个月内签订劳动合同,可以申请
劳动仲裁
主张双倍工资。公司没跟劳动者签劳动合同的,劳动者可以依法申请劳动仲裁。关于签订劳动合同的争议在劳动仲裁委的受案范围之内,所以劳动者可以及时去向有管辖权的劳动仲裁委提请仲裁。劳动合同应当具备以下条款:1、用人...
未签订劳动合同仲裁
胜率多大
答:
不
签合同劳动仲裁
成功几率的大小,实际与
不签劳动合同
没有太大的关系。劳动合同是一种重要的证据和参考资料,但是即使没有劳动合同,通过其他证据可以证明双方之间存在劳动关系,也是没有问题的。根据相关法律规定,当事人提供的证据经查证属实的,仲裁庭应当将其作为认定事实的根据。 劳动者无法提供由用人...
未签劳动合同
3年了,还可以
仲裁
吗
答:
劳动者工作三年
未签订劳动合同
的,是可以进行
劳动仲裁
的。法律规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受一年仲裁时效期间的限制;但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。用人单位不与劳动者签订劳动合同,用人单位则面临着以下法律后果:1、双倍工资的惩罚。如...
离职员工因
没有签订劳动合同
到劳动局申请
仲裁
,怎么处理?
答:
用人单位必须自用工之日起一个月不满一年与劳动者订立书面劳动合同的,并依法为劳动者参加社会保险,缴纳社会保险费。如果对方实际在用人单位工作了,即使
没有签订劳动合同
,职工可以收集存在劳动关在系的证据,到当地劳动局申请
劳动仲裁
,会形成事实上的劳动关系,还是受到劳动法保护的,确认了劳动关系之后...
没签劳动合同仲裁
不受理怎么办
答:
1、单位严重违法, 劳动合同法 规定,建立 劳动关系 一个月内应该
签订劳动合同
2、因为单位的违法行为,你可以随时 辞职 ,并要求单位支付你 经济补偿金 、双倍工资(最多11个月)等,支付 加班工资 ,补缴 社会保险 等 3、属于 劳动纠纷 ,应该尽快去提出
劳动仲裁
,你不需要承担任何责任,可以提出书...
公司
没有签订劳动
申请
劳动仲裁
怎么写
答:
劳动者对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。那么您知道未签订劳动合同申请仲裁怎么填写?为大家整理了相关的法律知识,下面一起来看看吧,相信会对您有所帮助。一、未签订劳动合同申请仲裁怎么填写
没签劳动合同仲裁
申请书的内容主要包括申请人与被申请人的基本信息、请求事项、事实和理由三部分。另外还要...
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