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未签合同自动离职有工资吗
没签
劳动
合同离职
直接走
有工资吗
答:
不签劳动合同就走可以拿
工资
。1.不签劳动
合同自动离职
可以拿到工资;2.
不签订劳动合同
就上班是违法的,用人单位应当向劳动者支付每月二倍的工资。3.不签订劳动合同损害劳动者合法权益,需要向劳动者支付经济补偿。中华人民共和国劳动合同法 第十条建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已经建立劳动关系,未...
工作7天辞职
有工资吗
没有签合同
答:
没有签合同
,工作7天辞职
有工资
。入职之后,不管是多长时间也不管是因为何种原因离开的公司,即便是被公司辞退或者主动辞职都是有工资的。你在公司工作了七天,就会应该获得七天的劳动报酬,如果公司不给你,你可以选择向劳动仲裁机构申请劳动仲裁。下列劳动合同无效或者部分无效:1、以欺诈、胁迫的手段或者乘...
没签
劳动
合同
法
自动离职
工资
怎么算
答:
没签劳动
合同自动离职有工资
一、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人 单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的,可以从工资中予以扣除。二、未签劳动合同辞职,你除了要求用人单位支付应得工资外,还可以主张用人单位
未签合同
的双倍工资的。三、《劳动...
没签合同
干了七天辞职
有工资吗
?
答:
没有签
劳动
合同
做了七天自离
有工资
。《劳动法》第五十条规定,工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。第九十一条规定,用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金:(一)克扣或者无故拖欠...
自动离职有工资吗
视频时间 01:06
没签
劳动
合同
辞职有哪些补偿呢
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
用人单位应从第二个月起支付双倍
工资
补交社保,解除劳动关系用人单位还应支付经济补偿。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十六条 有下列情形之一的,用人单位...
工作5天辞职
有工资吗没有签合同
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内
签订劳动合同
是合法的,劳动者上班五天辞职的,是
有工资
的,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位支付其被拖欠的工资。法律依据:《工资支付...
无
合同
自离扣多少
工资
答:
一、
没签
劳动
合同
,
自动离职有工资吗
1、根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定,在员工不辞而别的情况下,劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。若用人单位有条件支付剩余工资的,如员工的银行卡并未销毁,应及时足额支付。 2、劳动者自动离职的,属于违法解除劳动合同,应当赔偿由此给用人单位造成...
没签合同
15天内辞职
有工资吗
答:
没签合同
15天内辞职
有工资
。依据我国相关法律的规定,上班半个月
未签订劳动合同
,劳动者
离职
的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。如果用人单位拒绝支付其...
没签
劳动
合同
自己
离职有
没有双倍
工资
补偿
答:
法律分析:没签劳动合同自己
离职有
双倍
工资
补偿的。不管是主动辞职还是被单位辞退,
没有签订劳动合同
的,员工都可以提出双倍工资补偿,从入职后一个月开始计算。单位不给补偿的,员工可以申请劳动仲裁,需带上证实劳动关系的证据材料。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立...
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