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未满多少岁属于童工
童工
是指
未满多少岁
答:
童工
是指
未满
十六周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满十六周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位不应使用或支持使用童工,如果发现有儿童从事童工定义的工作,用人单位应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策...
童工
是指
未满多少岁
答:
童工
是指
未满
16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。16到18周
岁属于
未成年工。用人单位可以使用,只是某些工作不能要求他们作业。国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户(以下统称用人单位)均不得招用不满16周岁的未成年人(招用不满...
我国规定不
满多少岁
算
童工
答:
法律分析:我国规定不满16
岁
算
童工
,任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,
属于
违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不...
劳动法 入职时
未满
16
岁
,现在已在这工作满16岁了算不算
童工
?
答:
劳动者入职时
未满
16
岁
,现在已在这工作满16岁了是不算
童工
的。未满16岁之前,算童工。法律依据《中华人民共和国劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人,必须依照国家有关规定,履行审批手续,并保障其接受义务教育的权利。第...
未满
16算
童工
吗
答:
法律分析:
童工
是指
未满
十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年...
劳动法规定
多少岁
以下算
童工
答:
劳动法规定未成年工是指年满16周岁
未满
18周岁的劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未满
十八岁为什么不可以打工
答:
两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全可以上班。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的。2、
属于童工
,国家禁止使用童工。童工是指
未满
十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者...
我国规定不
满多少岁
算
童工
答:
法律分析:我国规定不满16
岁
算
童工
,任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,
属于
违法行为。法律依据:《禁止使用童工规定》 第二条 国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位或者个体工商户均不得招用不满16周岁的未成年人。禁止任何单位或者个人为不...
多少
周岁算是
童工
答:
16周岁以下就
属于童工
,18周岁以上的人是完全民事行为能力人,才是成年人。18周岁以下的均是
属于未
成年人。但16周岁以上不满18周岁的人,能以自己的劳动收入为主要生活来源的,视为完全民事行为能力的人。一、招童工的处罚条件:1、使用童工从事营利性生产劳动的,每使用一名童工,罚款600~1200元。2、...
童工
是指
未满
周岁
多少岁
的
视频时间 00:41
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