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未满多少岁属于童工
童工
是指
未满多少岁
答:
童工
是指
未满
十六周岁的儿童或少年工人。法律严禁使用童工,某些特殊行业需要录用未满十六周岁的少年工人时,必须经有关部门批准,并在工作时间、禁止从事有害健康工作等方面给予特殊保护。用人单位不应使用或支持使用童工,如果发现有儿童从事童工定义的工作,用人单位应建立、纪录、保留旨在救济这些儿童的政策...
未满
16算
童工
吗
答:
法律分析:
童工
是指
未满
十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。禁止用人单位招用不满16周岁的未成年人。根据规定,包括国家机关、社会团体、企业事业单位、民办非企业单位、个体工商户在内的用人单位,均不得招用不满16周岁的未成年人,也就是童工;同时禁止任何单位或个人为不满16周岁的未成年...
劳动法规定
多少岁
以下算
童工
答:
劳动法规定未成年工是指年满16周岁
未满
18周岁的劳动者。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第五十八条,国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。
未满
十八岁为什么不可以打工
答:
两部法律规定,本身就存在矛盾。不过,你要是去民营企业、私营企业上班,一般要求不会那么严格,只要用人单位同意接收你,完全可以上班。如果你要国家行政机关、事业单位上班,一般不会接收你的。2、
属于童工
,国家禁止使用童工。童工是指
未满
十六周岁,与单位或者个人发生劳动关系,从事有经济收入的劳动或者...
未满多少岁属于童工
答:
法律分析:不满16
岁
算
童工
,任何企业事业单位、个体工商户如果招用十六周岁的未成年人从事劳动的,是招用童工性质,
属于
违法行为。凡用人单位使用童工的,由劳动保障行政部门按照每使用一名童工每月处5000元罚款的标准给予处罚。法律依据:《中华人民共和国未成年工特殊保护规定》 第二条 未成年工是指年满...
童工
是指
未满
周岁
多少岁
的
答:
法律分析:依照《中华人民共和国劳动法》规定,
童工
是指
未满
16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的...
童工
指的到底是
多少岁
???
视频时间 01:53
多少
周岁以下算是
童工
答:
法律分析:
童工
是指
未满
十六周岁的用工。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第九十四条 用人单位非法招用未满十六周岁的未成年人的,由劳动行政部门责令改正,处以罚款;情节严重的,由工商行政管理部门吊销营业执照。情节严重的,则依照〈中华人民共和国刑法〉定罪处罚。《中华人民共和国未成年人保护法》...
童工
指
未满多少岁
答:
童工
是指
未满
16周岁的儿童或少年。在中国,童工是指未满16周岁,与单位或者个人发生劳动关系从事有经济收入的劳动或者从事个体劳动的少年、儿童。而青少年工人是指任何超过上述定义的儿童年龄但不满十八岁的工人。全球各地区中,亚太国家童工最多,已经超过1.2亿。在很长一段时间,童工并不被认为是一个...
童工
标准劳动法中年龄是
多少
答:
童工
是指
未满
十六周岁的用工,未成年人是指未满十八周岁的人。用人单位不得招聘童工,招聘童工参加工作的,
属于
违法行为。若是招聘未成年人的,应当给予未成人特殊权利保护,不得安排未成人从事法律禁止的工作。【法律依据】《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年...
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