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服务员试用期一般是多久
我在一家餐厅当
服务员
,
试用期
有7天,如果试用期表现不合格,被老板炒了的...
答:
有,是按天算的,
试用期
第一个月工资都很低。算下,你也拿不到多少钱,好好找老板要会给你的。
今天我和我朋友去应聘KTV
服务员
,经理说
试用期
三个月,工资300一天,日结...
答:
这是骗子,不要相信了,300一天?工资有那么高?就算在北京,也远远超过最低工资标准,是不是所有穷人都去干了,怎么可能轮到你。
我找了一份
服务员
的工作,应聘时他们要我交了200元的培训费,
试用期是
三...
答:
单位收取培训费是违法的。劳动合同法明确规定单位招聘劳动者不得以任何名义收取任何费用。单位应当无条件全额退还你200元培训费。
试用期
内辞职只需提前3天通知单位,3天后就可以离职,单位应当为你办理离职手续,支付工资。单位拒不退还培训费或者拒不支付工资的你可以向当地的劳动监察投诉。
在酒店应聘的长期
服务员
,做两月就走可以不?
答:
没有什么说不说得过去的啊.不过你要先想清楚一些问提:"你总共要压在那里的钱是多少,你工资是多少。算一下。等一下你要走人的时候压在那里的钱是不可能会拿回来的哦。现在
服务员是
最缺的,而且世界上不可能有很好很好的老板,无商不歼嘛。所以不要指望那些一定招长期工的地方你说一个理由他就会...
你好!我想问一下我是在一家ktv里面做
服务员
的!因为只是
试用期
!如果我...
答:
辞职如果直接走人
一般是
拿不到工资的,如果你
试用期
比较短,老板也不会给你工资的
餐厅
服务员试用期
一个月,做了二十一天,不让走怎么办
答:
有什么不让走的,不到一个月可能拿不到工资吧,你还是和他协商好了,在给他
几天
招人,然后你在
酒店客房
服务员
五十天了也不给我转正,说是
试用期
工资只发百分之八十,这...
答:
不合理,可以仲裁。你们之前刚开始的时候就要先说好
试用期是多久
,有些公司的试用期是两个月。试用期的工资是要比正式员工公司低一些的。劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确,引发争议的,用人单位与劳动者可以重新协商,协商不成的,适用集体合同规定,没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的...
在饭店做
服务员
,约定
试用期
三天,现在第四天我辞职了,不给这三天工资,请...
答:
不合理啊,劳动法有规定,
试用期
工资不能低于正常薪资的百分之八十,并且都要给。
去酒店当
服务员
说好
试用期
三天50一天,下午来的也就2.5天,现在辞职不...
答:
建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证
期
,给对方答辩期;...
服务员试用期
两天有工资么
答:
服务员试用期
两天是有工资的,只要劳动者与用人单位之间存在劳动关系,并且劳动者提供了一定的劳动,用人单位就应当支付劳动报酬。《工资支付暂行条例》第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录...
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