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有急事辞职等不了一个月怎么办
家里
有急事离职
也要
一个月
吗
答:
2、超过
一个月
不满一年的,你书面
提出离职
后可以立即走人,除要求单位支付你工资、押金外,还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资(最多11个月)、补缴社保等;3、超过一年的,要提前30天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一致,劳动合同可以解除。第三十一...
我在递交
辞职
书之后,要到下
个月
才能走但是我
有急事
,还能不能在辞急工...
答:
如果人单位有下列情形之一的,你可以立即要求与用人单位
办理辞职
(辞急工)手续回家:(
1
)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(2)未及时足额支付劳动报酬的;(3)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(4)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;(5)因本法第二十六条第一款...
辞职不
想
等一个月
办法有什么
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
我想
辞职
,厂里说要
等一个月
,我想
急
辞 不批
怎么办
?
答:
据你所叙内容,回答如下:
1
、如果工厂没有违法行为存在,你想在试用期辞职,只需要提前3天以书面形式向工厂递交辞职的通知,不需要征得工厂的同意。你继续上班满3天,次日就可以向工厂提出
办理辞职
的手续,工厂应该予以办理(《劳动合同法》第37条),同时一次性付清工资,给你出具辞职证明,否则用人单位就...
我向公司提出了提前
辞职一个月
但是到
了一个月
过后他不批我
怎么办
答:
一、个人
提出离职
分三种情况:1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况,劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准,并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金(每工作1年支付
1个月
工资)及
办理离职
手续等;2、没有提前30天提出离职,用人单位也不存在《劳动合同法》38条的情况,劳动...
国企
辞职
,时间比较急,
怎么办
?
答:
档案的问题,你可以早点
辞职
,然后把档案转出到你父母认识的单位挂着,或者你熟悉的亲朋好友的公司之类的地方放着。那样读研也不用费事调档案了。最好不要自己拿着档案,放到
一个
安全的地方比较好,因为考研需要填写档案所在地,你自己拿着怎么写?人才市场比较混乱,我不建议你放在那。这些都不对考研有...
我想立刻
辞职
,不想再
等一个月
,怎样才可以?
答:
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位...
...一干就三个月,现在
有急事
回家想
辞职
他说要
一个月
才给辞职,
怎么办
...
答:
以单位不签合同,不交社保为理由,写
辞职
通知书邮寄到单位老板或高层管理人员后直接
离职
要求结算工资,如果单位不发工资到劳动部门投诉。
提出
辞职
,被老板要求辞职提出后要干满
一个月
才能
离职
,
怎么办
?
答:
这要看什么情况下要干满
一个月
后
辞职
。如果是正式员工,按劳动法提前一个月要通知老板辞职,老板说干满一个月话没毛病。如果是在试用期,或者临时工,可以随时辞职,没有必要干满一个月。如果老板强制要求干满一个月是违法的,可以去找劳动监察大队,也可以到劳动局去举报,有必要也可以去法院起诉...
辞职不
想
等一个月
的办法有哪些
答:
辞职不
想
等一个月
才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,
办理离职
手续。辞职后不想等一个月才能解除劳动合同,这就需要和用人单位进行协商了。只要经用人单位同意,无需满30天即可解除劳动合同,办理离职手续。需要注意的是,如果用人单位有违法...
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