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有事辞职老板扣工资怎么办
离职了
,公司还是继续
扣工资
答:
一、查明原因 一是与原单位取得联系,究竟是
怎么
回事儿,有没有可能是题主2年前离职的时候没
有办理离职
手续,先查明
事情
原由。二是登录个税系统手机APP,查询自己的个税申报情况,看原单位申报题主的个人所得税时是申报
有工资
金额,还是零申报。二、处理办法 (一)、如果是自己没办理离职手续,那么立即...
如果厂里同事借钱没还就
离职了
,能要求财务从
工资
里
扣除
来吗?_百度知 ...
答:
工资
那是别人的合法收入,公司有什么资格和理由
扣除
呢, 即便公司
领导
同意这样操作了,背负风险的就是公司而不是个人,借钱的同事完全可以用这个理由把公司告了,你觉得公司的领导会傻到这样做吗?就算和员工私人关系再好都不可能如此操作的,只要是涉及金钱方面,国家有制度,公司有制度,财务部门尤其会严格遵守流程制度,所以...
老板
在员工要求
辞职
后修改公司规章制度,故意
克扣工资
,
怎么办
?
答:
2,你这
老板
有点可恶,根据《劳动合同法》第八十二条,“ 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的
工资
”。你可收集,你在公司上班的证据(工资条、考勤计录,工卡、处罚通知...等),到当地劳动部门去告他,届时,老板自然会下“软蛋”...
试用期
辞职
被
扣工资怎么办
?
答:
但家里事太急,那位同事给她为微信留言就回家了。一个星期后,已经
辞职
的同事过来
办理离职
手续,领
工资
,线长又不签字,线长说:“自动离职不发工资”,但后面同事直接找总经理,总经理知道就直接让财务发工资了。所以,我觉得如果你目前在跟中层
领导
沟通无果,可以考虑找高层领导沟通。实在不行,找相关...
想
辞职老板
不发
工资怎么办
答:
未签劳动合同可以要求双倍
工资
和
辞职
时的经济补偿金。辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位。拖欠工资,不发工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以申请解除劳动合同和劳动关系,并要求经济补偿...
辞职
后公司不给
工资
,
怎么办
好?
答:
(三)因除名、辞退和
辞职
、
离职
发生的争议;(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;《劳动法》第五十条
工资
应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得
克扣
或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行...
我
辞职
,公司不给我发
工资
~我该
怎么办
?
答:
如果是以拖欠
工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人
老板
,要求支付劳动报酬。
辞职
不干了,
老板
不发
工资
一直拖
怎么办
答:
劳动者
辞职
,而且
办理离职
手续,但
老板
拖欠
工资
,与老板协商不下,就反映到就业局解决,要求公司老板按期发放工资。
申请
离职
后,
老板
不同意想要挽留自己,应该
怎么办
?
答:
具体你可以查查相关规定。这里就不作过多的赘述了。也就是说,如果你已经下定决心要
辞职
了的情况下。谁都留不住你,而且还不能扣你
工资
。但是如果你本身没有非要走到离职的情况下,该协商就协商。工作嘛,总会遇到不顺心的时候,多沟通就好了。在
领导
拒绝你
的离职
时,详细让他了解情况,领导对你的...
要
离职老板
不肯,说要走就扣半个月
工资
答:
没签合同
老板
还敢
扣工资
?要知道他违反违法劳动合同法了。你提出
辞职
就可以离开。除要求工资、押金外。还可以要求第二个月起的两倍工资依据半个月的经济补偿金。合起来就是1个月工资。只要你有和用人单位有劳动关系的证据。就可以申请劳动仲裁 参见《劳动合同法》第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动...
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