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月工资如何计算
一个
月工资计算
方法
答:
所以,一个
月工资
的
计算
公式为:(月工资收入÷21.75)*21.75。2、工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在中国,由用人单位承担或者支付给员工的下列费用不属于工资:(1)社会...
月工资
按多少天
计算
答:
【法律分析】:月计薪天数21.75天。月计薪天数等于(365天-104天)除以12月等于21.75天。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十六条
工资
分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十七条 用人单位根据本单位的生产经营特点...
月工资
怎么算才正确
答:
月工资
用基本工资、加班工资、津贴补贴、实际到手收入算才正确。1、基本工资:按照劳动者与用人单位签订的劳动合同中约定的基本工资标准进行计算。2、加班工资:按照劳动者的实际加班时间,结合基本
工资计算
加班工资。通常加班工资系数为1、5或2倍。3、津贴补贴:按照劳动合同中约定的津贴补贴标准进行计算,...
你知道你的薪资是
如何计算
出来的吗?
答:
③应付
工资
=月薪÷全年平均应出勤天数×工作天数 备注: 每月应出勤天数---是指当月总天数扣除厂休日及法定节日后的天数 实际出勤天数---是指当月实际上班工作的天数 每月总天数---是指各个月总天数,不同月份的总天数也不一样,根据实际情况
计算
全年平均应出勤天数---是指一年365天➖厂休...
一个
月工资如何计算
?
视频时间 01:20
基本
工资
怎么算一个月
答:
"基本工资=职员每月出勤的天数×每天的工资,每天工资的计算方法具体如下:月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天,其中104天为休息日。一个月的出勤
工资计算
标准:公式一:月出勤工资=
月工资
标准*(1-1/21.75*事假天数)。公式二:月出勤工资=月工资标准/21.75*出勤天数。公式一适合请假...
工资计算
公式及注意事项
答:
工资计算
公式及注意事项️工时制度劳动法第三十六条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。计薪天数依据劳社部发[2008]3号 月计薪天数为21.75天。补贴计算补贴500元 是否按出勤计算依据你公司内部规定执行(以上是不按出勤计算的,按出勤计算2500-(2500/...
一个
月工资
按多少天算
答:
【法律分析】:根据我国相关法律的规定,一个
月工资
应该按照21.75天来算。按照国家有关
工资计算
的规定,按月计薪的,工资的计算天数365天-104天)÷12月1.75天,因此一般来说一个月法律规定的标准工时是21.75天,为了计算方便按22来算的。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 用人单位...
正确
工资计算
方式
答:
正确
工资计算
方式 单休/大小周/双休 正确工资计算方式,看不懂吃亏。 双休:日薪=月薪➗21.75 单休:日薪=月薪➗25.75 大小周:日薪=月薪➗23.75 当你每个月的收入为3000元时单休日薪: I6 大小周日薪: 126 双休日薪: 137; 当你每个月的收入为4000元时单休日薪: 155 大小周日薪: 168 双休日薪: 183; 当...
月工资计算
方法
答:
月工资
正确的
计算
方法是根据劳动合同约定的工资、劳动者的出勤、绩效考核得分以及加班情况计算的,具体如下:1、月计薪天数为月出勤天数加法定节假日天数,为21.75天。2、正算法为工资=月薪/21.75*月计薪天数*出勒天数比例。3、反算法为工资=月薪-月薪/21.75*缺勤天数*出勤天数比例。4、出勤天数...
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