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月工资5000五险交多少钱
工资5000五险
一金扣
多少钱
一个月 五险一金
缴纳
比例标准2022怎么算_百 ...
答:
五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险以及住房公积金,对于职工而言,在就职期间,公司与本人共同
缴纳五险
一金是对个人基本权益的保险。那么如果职工工资5000元,一个月会扣除
多少五险
一金呢?
工资5000五险
一金扣
多少钱
一个月? 875元左右。五险一金根据个人
缴费
比例来确定...
上海
5000
底薪
五险
一金
交多少
答:
公积金缴费比例:根据企业的实际情况,选择住房公积金缴费比例。但原则上最高缴费额不得超过北京市职工平均
工资
300%的10%。
五险
一金的算法:五险又称五保,社保,医保,失业保,工伤和生育保,住房公积金。其中五保中的社保和医保要个人交部分比例的,住房公积金也是要个人交比例的。
月缴费
额=月缴基数×缴费...
5000
元
工资
社保
交多少
答:
我们知道职工在公司上班每个月都是有工资发放的,但是收到的工资还是要扣除一部分的社保,那么,如果5000元工资是需要扣除多少社保呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、
5000工资
社保
交多少钱
养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,5000*2%=失业保险金...
六险一金
多少钱
一个月?
工资5000
扣完还剩多少
答:
亲亲您好,很高兴为您解答:六险一金
多少钱
一个月?
工资5000
扣完还剩多少解答为:亲亲,您好,税前5000,扣除
五险
一金后,大概剩下3890元。 税前5000,扣除五险一金后,大概剩下3890元。 交完六险一金,大概还有4100块钱。亲亲为您查询到以下相关信息哦:1、
月薪5000
元,社保汇缴基数为5080元,公积金...
五险
一金
缴纳
基数
5000每月
大概多少?交社保20年退休能领
多少钱
?
答:
一、五险一金缴纳基数
5000每月
大概
多少
5000元的
工资缴纳五险
一金的金额与你所在城市、单位
缴费
比例和缴费基数等有关。 社保的缴费基数是以该员工上一年度的月平均工资为准,若该员工的社保缴费基数为5000元,以北京市为例,其缴纳金额为: 1.养老保险:通常个人需缴纳8%,则其缴纳金额为5000...
5000交
完
五险
一金还有
多少
答:
5000交
完
五险
一金还有4200。各地的
缴纳
比例规定不一致,以下仅供参考:养老保险金:个人8%,5000*8%=400.00医疗保险金:个人2%,5000*2%=100.00失业保险金:个人1%,5000*1%=
50.00
基本住房公积金(最低标准):个人5%,5000*5%=250.00共计支出:800扣除四金后
月薪
:4200税后月薪:4200。一.五险一金...
月薪5000
到手
多少
答:
月入5000,根据上述公式,要
缴纳
的个税为11.25元。实发工资 实发工资,是由应发工资按一定比例扣
五险
一金和个人所得税后的数额,即每个人开到手的工资。还是以你
月薪5000
为例:5000-400(养老)-100(医保)-10(失业)-600(住房公积金)-11.25(个人所得税)=3878.75元。应发
工资5000
,实发工资是...
月工资5000交多少
社保
答:
我们知道
五险
一金这个词相信大家都不会说感到陌生,职工的
收入
是要进行缴纳社保的,但是具体怎么扣除并不是很清楚,那么
5000
元工资是需要扣除多少社保呢?下面就由我为大家解释一下相关内容,供大家参考学习,希望对于大家有帮助。一、5000元
工资交多少
社保 养老保险金:个人8%,5000*8%=医疗保险金:个人2%,...
上海
5000工资交多少五险
一金
答:
法律分析:养老(单位20%,个人8%);生育(单位交);工伤(单位交,个人不交);医疗(单位10%,个人2%乘以基数+3);失业(单位1.5%个人0.5%)。公积金(今年最高不超12%,以前年度不超10%,单位个人各一半)。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十条 下列医疗费用不纳入基本医疗保险基金支付范围...
5000五险
一金公司
交多少
答:
但原则上最高缴费额不得超过职工平均工资的10%。用人单位按工资的12%办理
缴纳
住房公积金。单位和个人都是工资的12%。法律依据:《职工基本养老保险个人账户管理暂行办法》第七条 职工本人一般以上一年度本人月平均工资为个人
缴费工资
基数(有条件的地区也可以本人上
月工资
收入为个人缴费工资基数,下同)。月...
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