55问答网
所有问题
当前搜索:
月休四天工资按30天还是26天计算
月休四天工资按30天还是26天计算
答:
月休4天
不一定是按
26天算工资
,需要结合实际情形确定,当月只有
30天
,职员月休4天,且没有请假、也不存在加班等的情形,则按26天算工资。制度工作时间的
计算
方式是:1、年工作日365天减104天(休息日)减11天(法定节假日)等于250天;2、季工作日250天除以4季等于62.5天/季;3、月工作日250...
一个月
四天休息
,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天
,
还是26天
?
答:
劳动者一个
月休息4天
,其工资的
计算
方式是:
月工资
÷21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
工资2500一个月,
月休4天
,
月工资是
除以
26天还是
除以
30天
,除以30天的话...
答:
除以
26天
,以工作日为准,假期是没有
工资
的。
月休4天是
按
26天算工资
吗
答:
支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。所以,
月工资
应
按26天计算
其中,基本工资的每月工作时间四21.75天,剩余的时间应按加半小时和周末加班的
工资计算
。具体的是:劳动者一个
月休息4天
,其工资的计算方式是:月工资÷21.75×26。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;...
月休四天工资按30天还是26天计算
?
答:
月薪按
21.75
天计算
,超过时间应该支付加班费。
一个月
四天休息
,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天
,
还是26天
?
答:
劳动者一个
月休息4天
,其工资的
计算
方式是:
月工资
÷21.75×
26
。按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍;双休日加班费的计算方式:月工资...
我
月薪工资
为,2500元!
月休4天
、请问我的曰
工资是
如何
计算
的!
月工资
除以...
答:
月薪工资
为2500元,
月休4天
,日
工资是
2500/
26
≈96.15元
一个月
四天休息
,算个人平均日工资应该用
月工资
除以
30天
,
还是26天
?
答:
如果按照劳动法的规定的话,标准的算法是
月工资
,除以21.75,作为每日的工资。当然啦,劳动法规定是正常双休的情况下的
计算
,如果你是一个
月休息四天
的话,正常是除以
26天是
对的,不过看公司的约定了吧?因为本身一个
月休四天
,就是不符合劳动法的规定的,劳动法律规定,每个周的上班时间是不能超过...
月休4天是
按
26天算工资
吗?
答:
有的单位
月休四天
的话,是属于公休,按满勤的工资来
算的
,也就是
30天
,但是有的单位月休四天,就是
按26天
的
算工资
的,单位不同算工资的方法也是不一样的。
餐饮店
每月
的
工资
满勤(
月休四天
)是除以
30天还是26天
?
答:
一个月正常的工作天数是22天。餐饮店要求每个
月休四天
,那么其中有还有四
天是
双倍
工资
。所以说你拿到的钱是应该除以
30
。
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜