55问答网
所有问题
当前搜索:
月休六天可以连续休息三天吗
6天
工作制合法吗
答:
《劳动法》第三十八条明文规定:用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。就是7休1制度,推算
每月
最长工作约26天。《国务院关于职工工作时间的规定》第七条:国家机关、事业单位实行统一的工作时间,星期六和星期日为周休息日。企业和不能实行前款规定的统一工作时间的事业单位,可以根据实际情况灵活安排周...
你支持节假日调休吗?
答:
比如五一劳动节正好是周一,那么前面的周六日就算在
3天
假期内。如果五一劳动节是周二,那么周日,周一和周二算假期,周六就需要上班,也就是调休。比如2019年五一劳动节正好是周三,周四周五这3天属于假期,周六正常
休息
,所以上一个周日和这个周日就变成了调休,这种比较特殊的情况下,导致了人们对假期调休...
单位
六天
工作制合法吗?
答:
单位
六天
工作制是合肥的,只要用人单位的总工作时间没有超过规定的之间即可。根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少
休息
一日。
月资3400元,
休六天
该得多少?
答:
一月按30天算,34oo÷3O二113(元),6x113二678元 3400一678二2722元 答月资3400元,
休六天
该得2722元
一个
月六天
假奖金是三百然后六天假没有
休
的话应该怎么算工资?_百度...
答:
从你的描述来看,一个
月六天
假,奖金是三百,然后六天假,没有
休
的话,算工资需要加300。
每月休息
四天。过春节要求共
休6天
合理吗?是否多出
3天
,
能
在后面工作时...
答:
每个
月休息
四天,说明你们公司的制度是上
六天休
一天,但是按照法定节假日春节是
可以休
七天的,所以
休六天
是非常合理的,后面也不需要补上来,不过具体还是要以你们公司的标准为主。
每天工作大概十一二个小时,工资实发五千,一个
月休息六天
,划算吗?
答:
划算不划算得看自身情况,如果是一个新入职的,也算是可以了,更多的时候是靠勤奋慢慢地积累知识和能力的过程,上班时间长一点也可以接受。另外就是,如果说自身条件不错,能在行业里有一番更大的作为,那就可以考虑舍弃这样的工作。祝好运!
六天
制工作日合法吗
答:
合法不合法,除了看劳动部门审批,还要看看他工资怎么发的,是否给了足额加班费。劳动法规定每周至少
休息
一天,所以一周
六天
工作制加班是合法的,周六上班不算是加班,因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是
每月
不得超过三十六小时。法律依据:《...
爸爸
连续
工作
三天休息
一天妈妈每
六天休息
一次4月1日他们同一天_百度知 ...
答:
爸爸的工作-
休息
周期是3+1=4天 妈妈的工作-休息周期是2+1=
3天
要让这两个周期的结束能碰在同一天,就要取4和3的最小公倍数,即12天。也就是说1月1日之后,每过12天,他们的休息日是同一天。按照1+12=13,在1月1日后,最早的同时休息日是1月13日。
办公室里有7个人
每月休息3天
周五周六周日 不允许休息 怎么排班?
答:
解答 办公室7个人,没有要求每班最少多少和一天一共几个班?1,由于说的是办公室,所以假设。一天一个班,即日常行政班早九晚五。
每月休息三天
。那这就每天工作人员最少5人。每天最多休息两个人就可以。让亲人轮流休息即可,一天最多七人上班。2,由于一天最少5个人。假设一天两班,每班最少可安排...
棣栭〉
<涓婁竴椤
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜