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暑假工一个月工资多少
去电子厂打
暑假工
是什么感觉?
答:
再上一层就是领班,要么是富二代的混子,要么是三流大学出来的混子学生。天天写写报表,调戏调戏女领班。就是这样,你
一个月
也拿不到4000元(2014年,每月大概3500左右,现在多少不知道。),领班稍微多一点,大概5000,但是他们拿的这点
薪水
如何养家糊口。当时的
工资
是每小时8元,晚上七点起开始算...
暑假工
拿
月薪
是按30天算吗
答:
法律分析:首先看双方约定,如果无约定原则是按天结算,
工资
按照工作的时间计算。
暑期打工
时属于临时工,他们是不会给上保险的,一般是
一个月
可以打工30天,如果那个月有31天的话这个月可以打工31天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低工资保障制度。最低工资的具体标准由省、...
暑假工
干的都是什么工作?
答:
这个地方是很多学生的首选之一。因为这是唯一个可以免费读书的地方,尤其是爱学习的同学,对于他们来说是
一个
阅读的好机会,不仅可以免费看到自己喜欢的书籍,而且还有
工资收入
,一举两得,何乐而不为呢!除此之外,说不定还会遇上一位跟自己志同道合的知己呢,所以,很多学生都会选择这种
暑假工
,同时...
暑假工工资
应该什么时候结?
答:
暑假工
一般为临时用工,低于
一个月
的用工一般为每周结或日结,一个月以上三个月可以按月结或周结。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
暑假工
休息日有
工资
吗
答:
法律分析:休息日没有
工资
,这是国家法律规定的,大陆31个省市自治区都是如此。休息日是指周六周日这两天时间。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体...
暑假工
可以日结
工资
吗
答:
可以。
暑假工
为临时用工,低于
一个月
的用工为每周结或日结,一个月以上三个月可以按月结或周结。
工资
至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
我打
暑假工
干了半
个月
,不想干了,没签合同有
工资
吗?
答:
亲,你好,很高兴为您解答,
暑假工
干了半
个月
自离有
工资
吗?答有工资,建议跟老板协商 我是暑假工,做了十三天辞职了,有工资吗有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系,但是如果要提前离职,需提前三日以书面形式通知用人单位,并且配合单位做好交接工作。有工资。暑假工的用工形式虽然属于劳务关系...
打
暑假工
只干了五天有
工资
吗
答:
法律分析:依据我国相关法律的规定,工作了都是有
工资
的,按照员工干了多少天发多少天的工资,以工资标准计算单天的工资额。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
大学生
暑假工
做什么好?
答:
大学生
暑假
打工是其参加社会实践活动的形式之一,也是勤工俭学的有效途径。我认为一下几项兼职很适合大学生做。1.找专业对口工作岗位实习 在暑期很多企业都会找一些暑期实习生来帮忙完成工作,大学生也能积累一定的专业知识和经验。当然这是最理想的情况,因为实际上大学生可能会由于地理因素(不在同
一个
...
暑假工
被开除
工资
怎么算
答:
如果仅凭用人单位口头说你明天不用来上班了,你就不来的话,到时用人单位会说是没有人说过不让你上班,是你自己旷工数日,按你自动离职处理了。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付
一个月工资
的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的...
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