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暑假工一个月工资多少
暑假工
跟正式工待遇一样吗?
答:
这个不一样。起码一点五险一金不会有。如果去南方电子厂,
工资
一般都是一样的。不过例如他们那做满一年的200元奖励你不会有,还有有的厂里面设置有每月的绩效奖。这个你也不会有 正常工资大家珐礌粹啡诔独达扫惮激都一样,加班费也都一样。
打
暑假工
去汉堡店,各位哥哥姐姐,帮我看一下,这个可以去吗?
答:
每小时八块钱,虽然是低一点,但是,
暑假工
一般都是这样廉价的劳力,就是工厂的暑假工也是这样每小时八块钱。从早上八点到下午三点,中午有半个小时的吃饭时间,这样每天也就只干六个半小时,很轻松。第二个月的十五号发第
一个月
的
工资
,也属正常。这样的工作做暑假工是可以去做的。
暑假工
的
工资
和正式员工做工资一样算吗
答:
法律分析:要根据公司规定来确定
工资
是否一样。即使不一样,根据公平原则一般不应当低于当地最低工资标准。
暑假工
定性为勤工俭学,根据相关规定,校外勤工助学的酬金应当不低于学校当地政府或有关部门规定的最低工资标准,具体应当由用人单位、学校和学生在签订三方协议进行约定。法律依据:《中华人民共和国...
暑假工
实习期有
工资
吗
答:
法律分析:
暑假工
不适用试用期,是有
工资
的。根据相关法律规定,暑假工与用人单位双方自愿订立合同,暑假工付出劳动,用人单位理应支付相应劳务费,劳务费具体数额由双方自行约定。法律依据:《中华人民共和国民法典》第一百四十三条 具备下列条件的民事法律行为有效:(一)行为人具有相应的民事行为能力;(...
暑假工一个月
算
多少
天
答:
法律分析:
暑期打工
时属于临时工,一般是
一个月
可以打工30天,如果那个月有31天的话可以打工31天。
暑假工
的
工资
和一般人的工资是完全一样的。
暑期工
的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,是学生假期另一种社会实践活动。法律...
暑假工
不满
一个月工资
怎么算
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者
一个月工资
后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作...
做
暑假工
底薪2300 老板说
一个月
可以休4天 如果我休息了这四天 那...
答:
不会扣的,正常休班是不扣
工资
的,2300就是你的工资,除非超过4天。
暑假工
比正式
工工资
低合理吗
答:
法律分析:没有规定用人单位招聘
暑假工
会比普工
工资
低,劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动双方应当协商一致确定劳动报酬,劳动报酬不得低于当地的最低工资。法律依据:中华人民共和国人力资源和社会保障部《工资支付暂行条例》 第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害...
暑假工一个月
算
多少
天
答:
法律分析:
暑期打工
时属于临时工,一般是
一个月
可以打工30天,如果那个月有31天的话可以打工31天。
暑假工
的
工资
和一般人的工资是完全一样的。
暑期工
的定义是年满16周岁的学生在暑假的时间去参加一些有偿工作。做暑期工要掌握一定的基本知识,要依法维护自己的权益,是学生假期另一种社会实践活动。法律...
暑假工
未满
一个月
辞职
工资
怎么算
答:
法律分析:打
暑假工
,如果没有干满
一个月
,只要正常离职的情况下是能拿到
工资
的,按正常天数计算工资即可。临时工的工资大部分是事先约定的,可以说是说是协商的结果。大的企业都会根据劳动力市场价格给临时工的工资定一个大致的标准,比较规范的企业请临时工,就算不签劳动合同也要签一个用工协议。另...
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