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旷工一天第二天去办离职
...工作上的事想这
一天离职
,请问店长不批
辞职第二天
没去上班算矿工吗...
答:
都没有批准你请假或者你没有提前三天通知单位
离职
那就是你属于
旷工
的情况了 这样的话,单位是可以不给你工资的
辞职
没有及时
办理
手续,后面没上班要按
旷工
算?
答:
劳动者签订劳务派遣合同的,那么劳动者申请辞职,但没
有办理离职
手续,那么被单位记录为
旷工
,那么是记录在档案的。再看看别人怎么说的。
不想干了,明天去人事部。写合同
离职
手续!!他们7:30上班,可以迟点去吗...
答:
只要在上班时间,都可以过去办理离职手续,但建议先与原部门说明自己是
去办理离职
手续,以免部门按
旷工
处理。
旷工
半天应该怎么扣工资.
视频时间 01:00
申请
离职
后上了两天班 最后
一天
工作日没有去 本月还有两天非连续
旷工
...
答:
不会,连续三天
旷工
才是自动
离职
从电子厂里面旷离两个月后
去办离职
他不给工资合理吗?
答:
这个情况,因
旷工
,离职了,两个月后,
去办离职
了他不给工资,厂方做法并无不妥,旷工,是没有工资的,但如有其宅福利待遇,如有发东西,其宅各项补助等!也可以与厂协商,是否适当给些工资,补助等!旷工是有原因的等申诉,但如厂方,不给可通过劳动仲裁,等。法院诉讼等!如实在不行,也只有...
旷工一天
扣3天工资,怎么办呢?
答:
旷工一天
扣三天工资,怎么办呢?我相信旷工一天扣三天工资,应该是你们公司里的规章制度他并不针对你这一个人。他是面对所有公司的员工的,既然是公司的规则,规章制度的话,那么你就应该遵守,违反了就要认罚,也许你觉得旷工一天扣三天工资比较过分,但是你不违反,他就不会扣你三天工资了。吃一堑长一智...
新员工
第二天
没请假没去上班是不是就算自离了?
答:
这个应该就是说你不会去上班了嘛?当然算是
离职
咯。那你是新员工。如果说你
第一天去
了,
第二天
没去的话,那肯定说明是你自己不愿意做了。跟那个离职也没什么关系,因为去做一份工作是要去适应的。而且你也没有办入职,这些。只能说你是自己找的,也就是说第一天白做,我们没有工资的。
...我得劳动合同日期的最后
一天
可以不上班就
办理离职
手续吗?
答:
劳动合同法规定,员工离职需要提前三十天提出申请,也就是要在合同到期日前三十天提出申请,劳动合同到期后的次日
办理离职
手续。
...他同意呢。现在说我没写
离职
单。说算
旷工
3天自动离职。
答:
不合理,您可以去申请劳动仲裁。1、劳动者要解除合同,要提前30日书面通知用人单位
2
、单位给您按
旷工
处理,可以解除与您的劳动合同,但无权克扣员工工资。根据《工资支付暂行规定》,用人单位不得克扣劳动者工资。因劳动者个人原因给用人单位造成损失的,用人单位可以依照劳动合同的规定要求赔偿经济损失。经...
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