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日结工工伤一般劳务怎么算
日结
临时工受伤算不
算工伤
视频时间 00:44
日结
临时工受伤算不
算工伤
答:
日结
临时工受伤
算工伤
。工伤不存在临时工之说,只要与用人单位存在劳动关系且受伤情况符合《工伤保险条例》第十四、十五条之规定(且不存在第十六条规定之情形)的,无论是否签订劳动合同缴纳社会保险,都应认定为工伤并按工伤待遇获得赔偿。1 首先申请工伤认定,然后做劳动能力鉴定,根据鉴定结果索赔;2 用人...
日结
临时工受伤算不
算工伤
答:
日结
临时工受伤算不
算工伤
,需根据以下情况判断:1、在我国法律上关于工伤没有临时工与正式工的区别,只要付出了劳动,就属于劳动关系。这种劳动关系包括签署协议的劳动关系以及事实劳动关系。所以一旦确定存在劳动关系,之后需要鉴定完工伤等级之后按照《工伤保险条例》来进行工伤赔偿;2、伤害是否由
工作
造成。...
日结工资
的工人受伤算不
算工伤
?
答:
日结工资
的工人受伤,如果符合《
工伤
保险条例》第14、15条规定情形之一的,是应当认定为工伤的。劳动者在用人单位工作场所工作时间因工作原因受伤,属于工伤。工伤职工或者其近亲属在一年内提出向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定。1、工伤认定需提交材料:工伤认定申请表(劳动局的网站
一般
有...
工地
日结
临时工下班受伤了
怎么
赔偿啊农民工,工地临时工下班了骑车回家路...
答:
需要同时满足以下三个条件,才能
算工伤
:1、需要在合理时间、合理路线的上下班途中;2、伤害是由交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故所造成;3、事故必须是非本人主要责任。法律依据:《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因...
做
日结
工时,额头受伤缝五针,留4厘米伤疤,可定
工伤
几级,
劳务
公司只赔休...
答:
构成九级伤残。 中华人民共和国国家标准 《劳动能力鉴定职工
工伤
与职业病致残等级》首先确定你是和谁签订的合同,先申请工伤认定,认定成功后,享受停工留薪期待遇,期间待遇不变,以你前12个月税前
工资
作为平均数
计算
,为满12个月,按实际出勤月数计算。是否构成伤残等级,需要结合实际确定。
日结
临时工受伤算不
算工伤
?
视频时间 00:00
日结
临时工受伤算不
算工伤
答:
法律依据:《中华人民共和国
工伤
保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在
工作
时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外...
上班第一天员工就发生
工伤
,公司该
怎么
处理呢?
答:
一旦资料补充完整,行政部门应予以受理。值得注意的是,即使是临时工,也包含在
工伤
保险的范围内。他们在发生工伤时,也有权向劳动行政部门申请工伤认定,并参与伤残等级的鉴定。如果临时工缴纳了工伤保险,工伤赔偿金应由工伤保险基金支付;若未缴纳,则由用人单位负责赔偿。对于
日结
临时工而言,由于他们并未...
日结工
在厂里受伤是
工伤
吗?
答:
日结工
他也是在厂里受伤他也得
算是工伤
因为他是在上班期间吗
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