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日平均工资怎么算
平均工资怎么算
答:
平均工资
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
平均工资怎么计算
答:
法律分析:
平均工资
=(前12个月工资+奖金+补贴+津贴+加班加点工资)/12 法律依据:《工资支付暂行规定》 第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的,应按以下标准支付工资:(一)用人单位依法安排劳动者在日法定标准工作时间以外延长...
平均工资怎么算
答:
平均工资
计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。平均工资是单位工资总额除以年内(季度内)平均职工人数得出的。根据现行统计制度,工资总额是本单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额,包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、...
...公司规定月休息4天,我上班17天,
工资
应该
怎么算
?
答:
月薪3500元,月休四天,你的
日平均工资
就是3500除以26天,就等于134.61元,上班17天应得工资2288.46元。
月
平均工资怎么算
答:
1、 首先计算工作时间:年工作日:365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)=250天 季工作日:250天÷4季=62.5天/季 月工作日:250天÷12月=20.83天/月 工作小时数的计算:以月、季、年的工作日乘以每日的8小时。2、 然后用工资除以工作时间,得出
日平均工资
、小时工资 法律依据:《中华...
平均工资怎么算
答:
平均工资
的算法:职工的平均工资=一定期限内单位实际支付的全部职工的工资总额除以一定期限内全部职工的平均人数。而职工的工资总额包括基本工资、奖金、津贴补贴等在内。法律依据 《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。
经济补偿金
平均工资
如何计算
答:
平均工资
的计算是:1.年平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数;2.月平均工资=报实际出勤天数/月计薪天数×月标准工资;3.
日工资
=月工资收入÷月计薪天数;4.小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。一、周末加班2倍
工资怎么算
?周末加班2倍工资是按照平时发放的工资...
工作12小时含双休日月薪3800我想问下
平均
每天的
工资
是多少
怎么算
的
答:
如果是休两天,那么你一个月就是22.5天工作日,加上每天四小时加班一共大概是34天,3800除以34,你的工资大约是每天110元左右,不知道你这是从事什么行业,但工资标准应该算是很低吧,还达不到
平均工资
线。平均工资线大概是每小时17元左右吧。)若是双休日都上班才开3800元,如果不是工种特殊,特别...
单位月
平均工资
与个人月平均工资
答:
得出
日平均工资
、小时工资按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日.据此,日平均工资、小时工资的折算为:日工资:月工资收入÷月计薪天数小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时).本人指数化月平均缴费工资是什么意思?
劳动法中加班
工资
的计算公式是什么?
答:
《劳动法》中加班工资的计算公式是按照劳动者的
日平均工资
,结合劳动者的加班时间点来确定的,一般就是用加班工资的基数除以21.75,再乘以法定的倍数即可。加班
工资计算
其实是没有一个具体的的数额的标准,需要根据具体的情况计算。 一、《劳动法》中加班工资的计算公式是什么?加班工资计算方法:1、计算...
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