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日平均工资怎么算
前12个月
平均工资怎么算
答:
前12个月
平均工资
可以这样算12个月除12就等于平均工资了。具体如下:1、产假也是有工资的,所以也会计算进去。产假按劳动法来说是正常发放工资,所以产假工资应和平常上班工资是一样的,平均12个月也不会有问题,有问题的只是公司没有执行产假工资标准。产假98天是包括双休日和国定假日的,晚育假,根据...
月
平均工资
怎样算?
答:
1、按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算
日工资
、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。2、根据劳动部门《关于职工全年月
平均
工作时间和工资折算问题的通知》(劳社部发20083号)的规定,工资的折算方式如下:日工资=月工资收入÷月计薪天数(2)小时工资=月...
超市员工发
工资
28天
怎么算
答:
不管这个月是28天还是30天还是31天,工资是按月算的,月工资除以工作日得出平均
日平均工资
,月天数多少不影响的。1,正算法工资=月薪÷21.75×月计薪天数×出勤天数比例。2,反算法工资=月薪-月薪÷21.75x缺勤天数×出勤天数比例。3,月计薪天数=月出勤天数 + 法定节假日天数。4,出勤天数比例= 21....
加班费的所谓1.5倍/2倍/3倍
工资
如何计算?
答:
解答如下:先根据月
工资算
出
日平均工资
,以此作为基数,如果是工作日加班用这个基数除以8乘以1.5再加上日平均工资就是当日的工资;如果是周末等一般假日加班就乘以2;如果是法定假日就乘以3.
平均工资
增长率
怎么计算
答:
法律主观:律师解答:总额
工资
除以12个月。法律客观:《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。《关于工资总额组成的规定》第三条工资总额是指各...
劳动合同法的第四十七条的月
平均工资怎么算
答:
《劳动合同法实施条例》第二十七条 劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得
工资计算
,包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的
平均工资
低于当地最低工资标准的,按照当地最低工资标准计算。劳动者工作不满12个月的,按照实际...
平均工资
增幅
怎么算
答:
法律主观:
平均工资
指企业、事业、机关单位的职工在一定时期内平均每人所得的货币工资额。它表明一定时期职工工资收入的高低程度,是反映职工工资水平的主要指标。 计算公式为:职工平均工资=报告期实际支付的全部职工工资总额/报告期全部职工平均人数。报告期即一定时间,一般是指1年。 工资总额是指本单位在...
月记薪天数计算是为什要减去104
答:
是一年365天减去一百多天节假日,算工作日二百多天。全年收入除以工作日,等于
日平均工资
,再算出月平均工资。
2008年月
平均工资
性收入
怎么样计算
?
答:
2008年最新月
平均工资
计算方法 新华网1月10日消息 劳动保障部今天在其官方网站发布《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》,通知对职工制度工作时间的计算以及工资折算办法进行了调整。以下是通知全文。 关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知 劳社部发[2008]3号 各省、自治...
上一年度的
平均工资怎么算
答:
法律分析:计算上一年度
平均工资
的时候,是把所有的工资性收入累加在一起的,包括了:基本工资、奖金、嘉奖、年终奖、加班费、各类补贴、营养费、中夜班费、社保缴费、公积金缴费,把所有的工资性收入累加之后,除以12得出的就是个人上一年度的平均工资。法律依据:《工资支付暂行规定》第二条 本规定适用于在...
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