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无缘无故解聘员工该怎么赔偿
老板
无缘无故辞退员工怎么赔偿
答:
劳动者没有《劳动合同法》第三十九条规定的情形,被用人单位
辞退
(或称解除劳动合同)的
赔偿
,分为两种情形:一、用人单位按规定解除劳动合同的,按照《劳动合同法》第四十六条规定,用人单位应当向劳动者支付六个半月工资的经济补偿。二、用人单位违反规定解除劳动合同的,应当按照经济补偿标准的二倍向劳动...
公司开除
员工怎么赔偿
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
公司突然
辞退员工
有什么补偿
答:
公司突然辞退员工有什么补偿,劳动法保障了劳动者们的权利和义务,对于劳动者们应该都是知道,如果公司无故辞退自己是需要给予一定的补偿的,下面一起来看看公司突然辞退员工有什么补偿。 公司突然辞退员工有什么补偿1 一、
无缘无故
被辞退公司
如何赔偿
根据我国法律的相关规定,单位
无故辞退员工
,是属于《劳动合同法》规定...
公司
无故辞退员工
,
应该
有哪些
赔偿
答:
单位
无故辞退员工
,是要补偿的,这个我国法律有明确的规定:我国《劳动合同法》 第八十七条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付
赔偿
金。第四十七条规定:经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向...
无缘无故
被
辞退
公司该发多少工资
答:
若公司无合法理由
辞退
你,是违法解除劳动合同,应每工作一年支付2个月工资作为
赔偿
金。以你离职前12个月的平均工资计算工资标准。若公司有拖欠工资或克扣工资,您可以以此被迫提出离职,是有补偿的,每工作一年补偿一个月工资。若公司不提供劳动条件给你或单方面调你的工作岗位或降低你的工资等违法原因,您...
公司
无缘无故
开除
员工怎么赔偿
视频时间 01:22
被公司
辞退应该怎么赔偿
?
答:
辞退员工赔偿
标准如下:1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付;2、六个月以上不满一年的,按一年计算;3、不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿,月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。《劳动合同法》第47条规定:1、...
被
辞退员工如何赔偿
答:
劳动者被用人单位解除劳动关系(
辞退
、
解雇
、炒鱿鱼),是否应该支付补偿或
赔偿
,大体分以下四种情况:1、用人单位与劳动者解除劳动关系,没有任何合法理由,也没有支付经济补偿或者没有履行合法程序,劳动者不存在《劳动合同法》第三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行为属于《劳动合同法》第八十七条规定...
公司
无缘无故辞退员工
,工资接清,员工还能申请
赔偿
吗?
答:
根据《劳动合同法》的规定,公司辞退员工需要法定的理由,并且需要遵循法定的程序,否则将需要
赔偿员工
。如果公司
无缘无故辞退员工
,只接清工资而不提供法定解除理由和程序,则员工有权要求获得经济补偿金。具体来说,违法解除劳动合同的经济补偿金的计算公式为员工工作年限乘以员工离职前12个月平均工资乘以2...
合同未到
辞退员工怎么
补偿
答:
一、合同没有到期被
辞退怎么赔偿
经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 有无补偿金和多少补偿金与...
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